Компания ТОО РК, учредители 90% Компания РФ и гражданин РК 10%. Есть решение о назначении генерального директора ТОО. Кто и/или от имени кого подписывает трудовой договор с генеральным директором ТОО?
Категории вопросов:

Компания ТОО РК, учредители 90% Компания РФ и гражданин РК 10%. Есть решение о назначении генерального директора ТОО. Кто и/или от имени кого подписывает трудовой договор с генеральным директором ТОО?

Автор:
Ермек Жансая
27.01.2021 03:21
1270

Вопрос:

Компания  ТОО РК, учредители 90% Компания РФ и гражданин РК 10%. Есть решение о назначении генерального директора ТОО. Кто и/или от имени кого подписывает  трудовой договор с генеральным  директором ТОО?

Ответ:

В подп. 2) п. 2 ст. 79 ГК РК сказано, что избрание членов исполнительного органа ТОО и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче товарищества или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи относится к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО.

Согласно п.4 ст.30  Трудового Кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица или уполномоченным им лицом на срок и в порядке, которые установлены законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РК:

1. Заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об исполнительном органе и трудовым договором.

2. В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

3. Акт работодателя о приеме и прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица либо документами, утверждаемыми ими.

Так как, в этом случае, учредителей несколько, то в протоколе собрания учредителей о назначении директора должно быть определено, кем от имени учредителей будет подписан трудовой договор с директором.

Выводы. Таким образом, исходя из вышеизложенного, трудовой договор с руководителем исполнительного органа (генеральный директор) подписывается уполномоченным лицом от имени учредителей ТОО РК.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: