Может ли работодатель с 01.01.20 года производить отчисления в ОСМС в размере 3% (2%+1%), не удерживая взносы с работников?
Категории вопросов:

Может ли работодатель с 01.01.20 года производить отчисления в ОСМС в размере 3% (2%+1%), не удерживая взносы с работников?

Автор:
Карабалиева Бахытгуль
21.01.2020 14:03
348

Вопрос:

Может ли работодатель с 01.01.20 года производить отчисления в ОСМС в размере 3% (2%+1%), не удерживая взносы с работников?

Ответ:

С 1 января 2020 года запустилась Система обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). ОСМС призвана улучшить качество и доступность медицинских услуг. При этом государство сохранит гарантированный объем бесплатной медицинской помощи.

Согласно п.1 ст. 14 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 г. № 405-V ЗРК (далее - Закон, плательщиками отчислений являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 Закона.

Отчисления работодателей, подлежащие уплате в фонд на обязательное социальное медицинское страхование согласно ст. 27 Закона и составляют: 

  • с 1 января 2020 года – 2 процентов от объекта исчисления отчислений;
  • с 1 января 2022 года – 3 процентов от объекта исчисления отчислений.

Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику, в виде доходов или иначе говоря – заработная плата и другие выплаты носящие постоянный характер, за исключением компенсационных выплат при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан. При этом, ежемесячная доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

От уплаты отчислений освобождаются работодатели за: работающих детей, лиц находящихся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет, получатели пенсионных выплат, в том числе участники и инвалиды Великой Отечественной войны, многодетные матери, награжденные подвесками "Алтын алқа", "Күміс алқа" или получившие ранее звание "Мать-героиня", а также награжденные орденами "Материнская слава" I и II степени, инвалиды и лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования.

Исчисление (удержание) и перечисление отчислений и взносов работников, должны осуществляться работодателем ежемесячно в национальной валюте Республики Казахстан через банки или организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, для последующего перечисления Государственной корпорацией на счет фонда.    

За несвоевременное перечисление отчислений и (или) взносов ст. 31 Закона предусмотрено  взыскание органами государственных доходов и перечисление плательщиком на счет фонда с начисленной пени в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной Национальным Банком Республики Казахстан, за каждый день просрочки (включая день оплаты в фонд).

Также предусмотрено, направление органом государственных доходов, не позднее пяти рабочих дней со дня образования задолженности по отчислениям уведомления о сумме задолженности и в случае последующего непогашения задолженности по отчислениям и  взносам орган государственных доходов приостанавливает расходные операции по банковским счетам и кассе.

Таким образом, отчисления работодателей за счет собственных средств, подлежащие уплате в фонд на обязательное социальное медицинское страхование работников составляют с 1 января 2020 года – 2 процента от объекта исчисления отчислений. При этом Закон не обязывает работодателей увеличивать заработную плату работников.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: