Можно ли изменять штатное расписание ежемесячно в связи с увеличением численность рабочих?

Можно ли изменять штатное расписание ежемесячно в связи с увеличением численность рабочих?

22.03.2019 08:29
1142

Вопрос:

Можно ли изменять штатное расписание ежемесячно в связи с увеличением численность рабочих?

Ответ:

Понятие “штатное расписание”, а соответственно и его процедура оформления не закреплены ни в одном нормативно-правовом акте РК, включая трудовое законодательство.

Поэтому опираться нужно на внутренние нормативные документы, закрепляющие эту норму.

Также, необходимо посмотреть учредительные документы, в частности Устав организации, где могут быть закреплены полномочия руководителя по подписанию штатного расписания.

Возможно есть в организации документ, регламентирующий его оформление, порядок изменений и т.п.

Если такого документа нет и у руководства компании есть полномочия по внесению изменений (в некоторых организациях это компетенция вышестоящих органов или учредителей), то можно издавать и изменять штатное расписание так часто, как это необходимо.

В любом случае все изменения рекомендуется делать по состоянию на 1 число какого-либо месяца, а не в середине (для удобства).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: