Мы не применяем тарифную разрядную сетку. При приеме на работу оцениваем уровень квалификации по разработанным грейдам. Заключаем ТД. Оценку квалификации делаем на основании HРК и ОРК. Считается ли это нарушением?

Мы не применяем тарифную разрядную сетку. При приеме на работу оцениваем уровень квалификации по разработанным грейдам. Заключаем ТД. Оценку квалификации делаем на основании HРК и ОРК. Считается ли это нарушением?

15.04.2017 15:41
795

Вопрос:

Мы не применяем тарифную разрядную сетку. При приеме на работу оцениваем уровень квалификации по разработанным грейдам. Заключаем ТД. Оценку квалификации делаем на основании HРК и ОРК. Не используем разряды, которые указаны в ЕТКС . Будет ли это считаться нарушением при проверки инспектора по труду? 

Ответ:

Проверки государственных инспекторов труда осуществляются согласно утвержденным проверочным листам.

При проверки производственных организаций используется Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности.

Согласно п. 13 Проверочного листа «Осуществление гарантий и компенсационных выплат» государственный инспектор вправе проверить исполнение гарантий предусмотренных Отраслевым соглашением.

В случае установления факта невыполнения условий Отраслевого соглашения, предусмотрена административная ответственность в соответствии с п. 3 ст. 97 КРКоАП, что влечет штраф на лиц, виновных в невыполнении обязательств соглашению, в размере четырехсот месячных расчетных показателей. Основание – нарушение соответствующего пункта Отраслевого соглашения, а также п. 7 ст. 154 Трудового кодекса РК.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: