Необходимо ли изменить фирменные бланки филиала, если была произведена смена наименования?
Вопрос:
Необходимо ли изменить фирменные бланки филиала, если была произведена смена наименования?
Ответ:
необходимо внести изменения в фирменные бланками (изменить наименование организации), поскольку на бланках содержится информация о старом наименовании организации.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с Приказом Министра культуры и спорта
Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144 Об утверждении Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях:
5. При создании и оформлении документа используются бланки. Реквизиты на бланках располагаются в определенной последовательности в соответствии со схемой расположения реквизитов документа согласно приложению 1 к настоящим Типовым правилам.
7. Субъекты малого и среднего предпринимательства вместо бланков используют штамп с воспроизведением наименования организации, путем проставления его оттиска на белых листах бумаги в левом верхнем углу.
9. В организации применяются следующие бланки документов:
- бланк письма, согласно приложению 2 к настоящим Типовым правилам;
- бланк конкретного вида документа, согласно приложению 3 к настоящим Типовым правилам;
- общий бланк организации, согласно приложению 4 к настоящим Типовым правилам.
Общий бланк организации используется для изготовления любых видов документов.
10. Бланки документов изготавливаются типографским способом, с помощью средств оперативной полиграфии или воспроизводятся непосредственно при составлении документа.
Однако данные правила утратили силу, и в настоящее время, согласно Ответу Министра культуры и спорта Вам необходимо руководствоваться внутренними правилами документирования и управления документацией Вашей организации.
Ответ Министра культуры и спорта РК от 4 октября 2018 года на вопрос от 27 сентября 2018 года.
Вопрос:
Нам стало известно, что Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, Утратили силу приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 27 июля 2018 года № 176 с 1 сентября 2018 г., однако нигде не нашли документ, принятый взамен старого.
Как теперь нам необходимо оформлять документацию, на какие правила мы должны опираться? Когда планируется публикация обновленных правил? Планируется ли? Спасибо заранее.
Ответ:
Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях признаны утратившими силу, поскольку в соответствии с подпунктом 18) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 16 мая 2018 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам архивного дела» компетенция по утверждению Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях передана Правительству Республики Казахстан.
В настоящее время, Министерством культуры и спорта Республики Казахстан разработан проект постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее-проект), который внесен в Правительство Республики Казахстан для утверждения.
После утверждения, проект будет официально опубликован.
В этой связи, Вам необходимо руководствоваться внутренними правилами документирования и управления документацией Вашей организации.
Вместе с тем, после утверждения проекта, Вам необходимо привести в соответствие с ним свои правила.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В пункте 1 статьи 28 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон:
фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;
-
Ответ:
Согласно пункту 6 статье 42 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – Закон) юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:
1) уменьшения размера уставного капитала;
2) изменения наименования;
-
Ответ:
Ранее, юридические и физические лица могли получать справку о совпадении наименования создаваемого юридического лица с наименованием зарегистрированного хозяйствующего субъекта.
-
Ответ:
Согласно ст.38 Гражданского кодекса Республики Казахстан, юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст. 38 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – ГК РК). юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 19 Закона «О языках» наименования государственных организаций, их структурных подразделений даются на государственном и русском языках, наименования совместных, иностранных организаций - с транслитерацией на государственном и русском языках.
-
Ответ:
В данной ситуации изменения состава участников не происходит, следовательно оснований для государственной перерегистрации нет и применяется уведомительный порядок.
Согласно пп.3) п.1. ст. 14-2 Закона РК, изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся при внесении изменений и дополнений в учредительные документы, за исключением требований, предусмотренных статьей 14-1 настоящего Закона.
-
Ответ:
Согласно ст.47 Трудового Кодекса РК, в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст. 38 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – ГК РК). юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.
-
Ответ:
Перерегистрация ТОО в связи с изменением состава участников и участие иностранных лиц в казахстанском ТОО не влечет изменение наименование ТОО. Товарищество вправе по своему усмотрению утверждать и изменять свое фирменное наименование в порядке, установленном действующим законодательством РК.