Каков порядок действия кадрового работника при смене названия юридического лица?
Вопрос:
Каков порядок действия кадрового работника при смене названия юридического лица?
Ответ:
Согласно ст.47 Трудового Кодекса РК, в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
В связи с изменением наименования юридического лица, следует издать приказ об изменении наименования и ознакомить с ним под роспись работников.
С работниками, нужно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых указать новое наименование юридического лица.
Согласно п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, если за время работы работника изменится наименование работодателя, то в графе 3 раздела "Сведения о работе" отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 раздела "Сведения о работе" указывается основание изменения наименования (дата и номер справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или удостоверение личности физического лица - работодателя).
При наличии печати нужно уничтожить старую и изготовить новую, так же следует переоформить расчетный счет в банке, переоформить лицензии и разрешения (при наличии) и уведомить об изменении наименования юр. лица контрагентов (ТОО, ИП и др., с которыми имеются действующие договоры).
Обновление приказа на директора законодательно не требуется. Но, практика показывает, что при обращении в банк (например, для переоформления расчетного счета), банк запрашивает документ, подтверждающий полномочия директора. Это может быть приказ или сопроводительное письмо.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст. 38 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – ГК РК). юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 19 Закона «О языках» наименования государственных организаций, их структурных подразделений даются на государственном и русском языках, наименования совместных, иностранных организаций - с транслитерацией на государственном и русском языках.
-
Ответ:
В данной ситуации изменения состава участников не происходит, следовательно оснований для государственной перерегистрации нет и применяется уведомительный порядок.
Согласно пп.3) п.1. ст. 14-2 Закона РК, изменения и дополнения в регистрационные данные юридического лица, филиала (представительства) вносятся при внесении изменений и дополнений в учредительные документы, за исключением требований, предусмотренных статьей 14-1 настоящего Закона.
-
Ответ:
Согласно ст.47 Трудового Кодекса РК, в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст. 38 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть), (далее – ГК РК). юридическое лицо имеет свое наименование, позволяющее отличить его от других юридических лиц. Наименование юридического лица включает в себя его название и указание на организационно-правовую форму.
-
Ответ:
Перерегистрация ТОО в связи с изменением состава участников и участие иностранных лиц в казахстанском ТОО не влечет изменение наименование ТОО. Товарищество вправе по своему усмотрению утверждать и изменять свое фирменное наименование в порядке, установленном действующим законодательством РК.
-
Ответ:
Акционерное общество (далее – АО) производит перерегистрацию в связи со сменой наименования на основании принятого решения общего собрания акционеров.
-
Ответ:
Согласно Параграфу 3 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях».
-
Ответ:
Как правило, фирменное наименование юридического лица определяется учредителями при утверждении его учредительных документов и под выбранным наименованием юридическое лицо включается в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров.
-
Ответ:
Изменение наименования Товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) влечет внесение изменений в устав ТОО, так как устав ТОО содержит фирменное наименование ТОО.