Обязательно ли указывать объем зарплаты в трудовом договоре сотрудников в ТОО?
Вопрос: Обязательно ли указывать объем зарплаты в трудовом договоре сотрудников в ТОО?
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Следует сразу отметить, что данный пункт трудового договора является обязательным и его никак нельзя убрать из трудового договора.
В соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 28 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.
На основании вышеизложенного, а равно руководствуясь трудовым законодательством Республики Казахстан обязательно указывать размер заработной платы работника в трудовом договоре и убрать данный раздел договора противозаконно.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с требованиями действующего законодательства, Вам необходимо получить разрешение на применение Вашего оборудования – в частности в Вашем случае это дробильно – сортировочная установка на карьере.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно общему правилу, расторжение договора предполагает необходимость получения согласия контрагента, т.е. по закону основной способ расторжения – заключение соглашения.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
На основании пункта 2 статьи 5 Предпринимательского кодекса субъекты предпринимательства вправе осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п.п.28) ст.2 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», жилище - отдельная жилая единица (индивидуальный жилой дом, квартира, комната в общежитии, модульный (мобильный) жилой дом), предназначенная и используемая для постоянного проживания, отвечающая установленным строительным, санитарным, экологическим, противопожарным и другим обязательным нормам и правилам.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
На каждом предприятии, использующем транспортные средства и/или спецтехнику и по ней необходимо вести учет путевых листов.
В соответствии с Законом РК от 4 июля 2003 года № 476-II «Об автомобильном транспорте» путевой лист представляет собой документ, предназначенный для ведения учета и контроля работы водителя и автотранспортного средства.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 12 Закона Республики Казахстан "О рекламе", размещение рекламы на транспортных средствах осуществляется с соблюдением правил безопасности дорожного движения на основании договоров с собственниками транспортных средств и с лицами, обладающими иными вещными правами на транспортные средства,
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Акт выполненных работ (оказанных услуг) представляет собой документ, который создается исполнителем для заказчика с целью удостоверения выполнения работ или предоставления услуг в соответствии с заключенным между ними договором.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В вашем случае, Вы можете вносить изменения в актовую запись о государственной регистрации рождения ребенка и изменить фамилию ребенка, в соответствие с п. 3 ст. 64 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье»,
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан при досрочном увольнении иностранного гражданина, у которого есть разрешение на временное проживание (РВП), его РВП аннулируется с момента увольнения.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 40 Закона РК «Об образовании», организациями образования являются юридические лица, а также имеющие статус международных школ филиалы юридических лиц, которые реализуют одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивают содержание и воспитание обучающихся,