Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный экологический отпуск при увольнении работника?

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный экологический отпуск при увольнении работника?

13.02.2020 08:43
667

Вопрос:

Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный экологический отпуск при увольнении работника?

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 96  Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Пункт 3 статьи 87 ТК РК указывает: какие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков имеются:
Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Соответственно, если на момент расторжения трудового договора у работника имеются неиспользованные дни дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (т.к. называемый экологический отпуск – п.2 ст.89 ТК РК), работодатель обязан произвести компенсационную выплату за них.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно:
или
Звоните нам с 9:00 до 18:00 пн-пт
+7 (747) 322-06-90