Оплачивается ли отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года? Какие документы предоставляется работником для оформления данного отпуска?
Вопрос:
Оплачивается ли отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года? Какие документы предоставляется работником для оформления данного отпуска?
Ответ:
Согласно пп. 26-1 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения;
Предоставление отпуска оформляется актом работодателя.
То есть, данный вид социального отпуска является оплачиваемым.
Так же, согласно п. 4 ст. 87 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI ЗРК «О здоровье народа и системе здравоохранения», целевые группы лиц, подлежащих скрининговым исследованиям, должны проходить скрининговые исследования в порядке, объеме и с периодичностью проведения данных исследований, определяемых уполномоченным органом.
Работодатели создают условия для прохождения скрининговых исследований лицам, подлежащим данным осмотрам, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, а также беспрепятственно отпускают работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности), средней заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
То есть, на основании заявления работника работодатель издает приказ о предоставлении отпуска для прохождения скрининговых исследований.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно ст. 2 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», Категории граждан, перечисленные в статье данного Закона, имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу, в размерах, определенных статьями 12, 13, 14, 15 настоящего Закона.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Работник имеет право на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
- основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
-
Ответ:
Согласно ст.88 Трудового кодекса, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее – ТК РК), к оплачиваемым ежегодным трудовым отпускам относятся:
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее – ТК РК), работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: 1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и 2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Экологический отпуск— это отпуск, предоставляемый гражданам, пострадавшим вследствие экологического бедствия и ядерных испытаний, относится к дополнительному оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно ст.89 Трудового кодекса РК Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со ст. 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее по тексту – Закон о соц.защите) население, проживающее на территориях чрезвычайного, максимального,
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно пп.1 п.1 ст.89 Трудового кодекса РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (далее по тексту – Список).