Оплачивается ли отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года? Какие документы предоставляется работником для оформления данного отпуска?
Вопрос:
Оплачивается ли отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года? Какие документы предоставляется работником для оформления данного отпуска?
Ответ:
Согласно пп. 26-1 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения;
Предоставление отпуска оформляется актом работодателя.
То есть, данный вид социального отпуска является оплачиваемым.
Так же, согласно п. 4 ст. 87 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI ЗРК «О здоровье народа и системе здравоохранения», целевые группы лиц, подлежащих скрининговым исследованиям, должны проходить скрининговые исследования в порядке, объеме и с периодичностью проведения данных исследований, определяемых уполномоченным органом.
Работодатели создают условия для прохождения скрининговых исследований лицам, подлежащим данным осмотрам, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, а также беспрепятственно отпускают работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности), средней заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
То есть, на основании заявления работника работодатель издает приказ о предоставлении отпуска для прохождения скрининговых исследований.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина03.09.2026 04:2669Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно пункту 3 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется населению, проживающему на территориях, указанных в статьях 5-9 Закона.
-
Автор:Гришина03.06.2026 04:08303
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Автор:Слабко Александра30.12.2025 02:50417Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
С учетом требований статьи 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) и статьи 208 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс), работник,
-
Автор:Слабко Александра11.11.2025 03:48393Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
К данной ситуации применителен Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном испытательном полигоне» (далее - Закон).
-
Автор:Слабко Александра07.10.2025 07:31505Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» население, проживающее на территориях радиационных рисков, имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
-
Автор:Слабко Александра16.09.2025 02:25411Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работников составляет 24 календарных дня.
-
Автор:Карлыгаш11.09.2025 02:46365Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" от 30.06.1992 года (далее – "Закон"), работающим лицам оказываются меры социальной поддержки, а именно, оплата труда с применением коэффициента за проживание (проживание должно подтверждаться регистрацией по месту жительства (пропиской) работника) в экологически неблагополучных условиях по зонам:
-
Автор:Слабко Александра27.08.2025 03:51351Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Действующее законодательство допускает закрепление дополнительных дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска сверх минимальной продолжительности, установленной статьей 88 Трудового кодекса РК (24 календарных дня).
-
Автор:Слабко Александра30.06.2025 06:071074Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно статье 89 Трудового кодекса РК, дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется:
- работникам, занятым на тяжёлых, вредных и (или) опасных работах;
- лицам с инвалидностью I и II групп.
-
Автор:Слабко Александра27.05.2025 02:251476Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК есть ключевые положения:
п.1: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года по соглашению сторон.