Организация является некоммерческой организацией ОЮЛ, в ней есть коллегиальные органы: Общее собрание Участников, Правление и Координационный совет. Из структуры: Председатель Правления и исполнительный директор. Когда назначают нового директора, Трудовой Договор с ним подписывает Председатель Правления. Кто должен заключить Трудовой Договор с Председателем Правления и какова процедура?

Организация является некоммерческой организацией ОЮЛ, в ней есть коллегиальные органы: Общее собрание Участников, Правление и Координационный совет. Из структуры: Председатель Правления и исполнительный директор. Когда назначают нового директора, Трудовой Договор с ним подписывает Председатель Правления. Кто должен заключить Трудовой Договор с Председателем Правления и какова процедура?

26.01.2021 21:29
1305

Вопрос:

Организация является некоммерческой организацией ОЮЛ, в ней есть  коллегиальные органы: Общее собрание Участников, Правление и Координационный совет. Из структуры: Председатель Правления и исполнительный директор. Когда назначают нового директора, Трудовой Договор с ним подписывает Председатель Правления. Кто должен заключить Трудовой Договор  с Председателем Правления и какова процедура? 

Ответ:

В соответствии со ст. 2 Законом Республики Казахстан от 31 мая 1996 года № 3-I «Об общественных объединениях», общественными объединениями в Республике Казахстан признаются политические партии, профессиональные союзы и другие объединения граждан, созданные на добровольной основе для достижения ими общих целей, не противоречащих законодательству. Общественные объединения являются некоммерческими организациями.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: