Подскажите как правильно поступить и какие документы оформить, в случае если сотрудник оформленный на трудовом договоре, не вышел на работу и выходить не собирается?

Подскажите как правильно поступить и какие документы оформить, в случае если сотрудник оформленный на трудовом договоре, не вышел на работу и выходить не собирается?

18.09.2019 08:52
60

Вопрос:

Подскажите как правильно поступить и какие документы оформить, в случае если сотрудник оформленный на трудовом договоре, не вышел на работу и выходить не собирается? 

Ответ:

Подпунктом 8) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор в связи с отсутствием работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Понравилась статья? Поделитесь со своими друзьями
Вам также может быть интересно: