Предоставляется ли дополнительный отпуск работникам, которые работают ВКО, Аягозский район, и Павлодарская обл. Бозшаколь, и какие доплаты возможно за вредность труда в природных условиях?
Вопрос:
Предоставляется ли дополнительный отпуск работникам, которые работают ВКО, Аягозский район, и Павлодарская обл. Бозшаколь, и какие доплаты возможно за вредность труда в природных условиях?
Ответ:
Лицам, работающим на территории Аягузского района ВКО, предусмотрены доплата к заработной плате и дополнительный отпуск. Лица, работающие в селе Бозшаколь Павлодарской области, такими льготами не пользуются.
Согласно статье 7 Закона Республики Казахстан «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» (далее – Закон) к зоне повышенного радиационного риска относятся населенные пункты Бородулихинского, Жарминского, Аягузского, Глубоковского, Шемонаихинского, Уланского районов, города Семей, Курчатов, Усть-Каменогорск и Риддер Восточно-Казахстанской области; Каркаралинский район Карагандинской области в пределах территории упраздненного Казыбекбийского района, Майский район Павлодарской области.
Статья 13 Закона предусматривает социальную поддержку населению, проживающему на данных территория, которые имеют право на:
1) дополнительную оплату труда в размере 1,5 месячного расчетного показателя;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней.
Кроме того, согласно статье 14 Закона женщины, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью:
при нормальных родах – девяносто один календарный день до родов и семьдесят девять календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – девяносто три календарных дня) после родов;
в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, прожившего более семи суток, – девяносто три календарных дня после родов;
в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения мертвого плода или ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, умершего до семи суток жизни, – семьдесят девять календарных дней после родов.
Дети и подростки в возрасте до 18 лет, проживающие на территориях, пострадавших от воздействия ядерных испытаний, имеют право на бесплатное оздоровление (по медицинским показаниям) в санаторно-оздоровительных учреждениях.
Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается в соответствии с законодательством Республики Казахстан одному из родителей или лицам, их заменяющим, независимо от стажа работы за весь период болезни.
В Законе установлен исчерпывающий перечень территорий, подвергшихся воздействию радиоактивных осадков при проведении ядерных испытаний, в число которых село Бозшаколь Павлодарской области не входит.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
С учетом требований статьи 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) и статьи 208 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее – Кодекс), работник,
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
К данной ситуации применителен Закон Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном испытательном полигоне» (далее - Закон).
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со ст.13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» население, проживающее на территориях радиационных рисков, имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работников составляет 24 календарных дня.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" от 30.06.1992 года (далее – "Закон"), работающим лицам оказываются меры социальной поддержки, а именно, оплата труда с применением коэффициента за проживание (проживание должно подтверждаться регистрацией по месту жительства (пропиской) работника) в экологически неблагополучных условиях по зонам:
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Действующее законодательство допускает закрепление дополнительных дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска сверх минимальной продолжительности, установленной статьей 88 Трудового кодекса РК (24 календарных дня).
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно статье 89 Трудового кодекса РК, дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется:
- работникам, занятым на тяжёлых, вредных и (или) опасных работах;
- лицам с инвалидностью I и II групп.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК есть ключевые положения:
п.1: Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за первый и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года по соглашению сторон.
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно Ответу Министра здравоохранения и социального развития РК: «Если работник в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, неполный рабочий день, но не менее половины рабочего дня, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени».
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
При вахтовом методе работы, включая график 28/28, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени в таких условиях в соответствии с балансом рабочего времени.