При материальном наказании работника, приказом директора (с согласия работника) лишили 25% заработной платы, с какой суммы будут начисляться налоги?

При материальном наказании работника, приказом директора (с согласия работника) лишили 25% заработной платы, с какой суммы будут начисляться налоги?

16.04.2019 07:31
633

Вопрос:

При материальном наказании работника, приказом директора (с согласия работника) лишили 25% заработной платы, с какой суммы будут начисляться налоги?

Ответ:

Согласно пункту статьи 351 Налогового кодекса исчисление индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, производится налоговым агентом при начислении дохода, подлежащего налогообложению.

Сумма индивидуального подоходного налога исчисляется путем применения ставок, установленных статьей 320 настоящего Кодекса, к сумме облагаемого дохода у источника выплаты, определяемого в соответствии с настоящим разделом.

Пунктом 1 статьи 353 Налогового кодекса установлено, что сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:

сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, начисленных за налоговый период,

минус

сумма корректировки дохода за налоговый период, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего Кодекса,

минус

сумма налоговых вычетов в порядке, указанном в статье 342 настоящего Кодекса.

При этом на основании подпункта 1) пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

  • подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений.

То есть, в целях исчисления ИПН у источника выплаты определяется облагаемый доход работника путем уменьшения дохода, начисленного работодателем, на суммы корректировок и налоговых вычетов.

С облагаемого дохода исчисляется ИПН у источника выплаты.

Кроме того, с суммы начисленного дохода в соответствии с пунктами 3 и 5 Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116, удерживаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ).

Тогда, сумма к выдаче «на руки» работнику составит сумму дохода, начисленного работодателем, за минусом ИПН и ОПВ. 

Например, работника лишили 25% заработной платы, которая составляет 70 000 тг без налогов.

Исходя из буквального смысла вопроса, указанная сумма (70 000 тенге) является суммой к выдаче «на руки», то есть, той суммой, которая осталась после удержания ОПВ и ИПН.

При этом приказом директора уменьшать на 25 % будут именно эту сумму.

Следовательно, данное уменьшение (лишение) на сумму облагаемого дохода не повлияет. 

Таким образом, исчисляться налоги будут с общей суммы дохода, начисленного работодателем.   

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: