При сменном графике, суммарном учете рабочего времени часовая тарифная ставка для расчета оплаты труда рассчитывается путем деления оклада на кол-во часов указанных в балансе рабочего времени?

При сменном графике, суммарном учете рабочего времени часовая тарифная ставка для расчета оплаты труда рассчитывается путем деления оклада на кол-во часов указанных в балансе рабочего времени?

19.02.2019 06:37
1514

Вопрос:

При сменном графике, суммарном учете рабочего времени часовая тарифная ставка для расчета оплаты труда рассчитывается путем деления оклада на кол-во часов указанных в балансе рабочего времени?

Ответ:

Давайте рассмотрим пример, что работник отработал по графику сменности 168 часов. По балансу рабочего времени для 6*дневной  рабочей недели в январе у нас 160 часов.

Как я указывала ранее согласно пункта 2 статьи 106 Трудового Кодекса РК: Оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год.

Т.е. должностной оклад работника делим на 160 часов по балансу и умножаем на отработанные по графику сменности часы – 168.

43 000 : 160 х 168 = 45 150 тг.

Т.к. отработанное работником по графику сменности время – это не баланс, а фактически отработанные часы. Баланс рабочего времени он един для всех, только необходимо брать за основу 5 или 6 дневную рабочую неделю.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: