Ответ:

Необходимо понимать о каких взаимоотношениях с физ. лицом идет речь. Т.к. термин «принять» означает оформить по трудовому договору.

Ответ:

Принимая на работу временного работника в его трудовом договоре необходимо указать, что трудовой договор заключен на время замещения временно отсутствующего работника и далее указать ФИО и должность работника. 

Ответ:

В пп.3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что работодатель обязан 3) требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса.

Ответ:

Согласно статьи 34 Трудового Кодекса РК прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора. В данном случае речь идет о приказе о приеме на работу.

Ответ:

При назначении заместителем директора самого единственного участника, оформляется Приказ директора ТОО (директор ТОО принимает на должность зам.директора)

Ответ:

Понятие «стажировка» в трудовом законодательстве отсутствует. Оформить трудовой договор без выплаты заработной платы нельзя, это является нарушением трудового законодательства.

Ответ:

В пп.1 п.1 ст.32 Трудового Кодекса РК указано, что для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

Ответ:

Испытательный срок может быть не более 3 месяцев. Свыше 3 месяцев, но не более 6 мес он может быть установлен только для  руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций.

Ответ:

Согласно пп.4 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время замещения временно отсутствующего работника. 

Ответ:

Для привлечения иностранной рабочей силы работодатель ежегодно представляет в акимат, на территории которого предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно Приложению 1 к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в РК и ее распределения между регионами РК, утвержденным постановлением Правительства РК от 15.12.2016 г. №802 (далее - Правила).