Ответ:

В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником до получения разрешения на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.

Ответ:

В  ст.12 Закона РК О противодействии коррупции (далее – Закон РК) указаны следующие антикоррупционные ограничения:

Ответ:

Согласно п.2 ст.8 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) действие трудового законодательства распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан.

Ответ:

29 мая 2014 г. в г.Астана был подписан Договор о Евразийском экономическом союзе. На сегодняшний день членами Евразийского экономического союза являются следующие государства: Казахстан, Россия, Белоруссия, Армения, Киргизия. 

Ответ:

Прямого запрета в Трудовом Кодексе РК нет.

В перечне документов при приеме на работу, являющимся обязательным для оформления трудовых отношений, в статье 32 Трудового Кодекса нет адресной справки.

Ответ:

В статье 47 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.

Ответ:

В Республике Казахстан выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы регулируются Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы от 27 июня 2016 года № 559 (далее по тексту – Правила выдачи разрешений).

Ответ:

Если данный наем будет носить разовый характер, то можно заключить с преподавателем договор возмездного оказания услуг на проведение семинаров.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.31 Трудового Кодекс РК (далее – ТК РК) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

Ответ:

Прием на работу оформляется договором, в первую очередь. После заключения договора издается приказ. Этот порядок прописан в Трудовом кодексе РК (ст.34).