Процедура при смене Генерального директора Товарищества с ограниченной ответствен-ностью
Вопрос: Процедура при смене Генерального директора Товарищества с ограниченной ответствен-ностью
Ответ:
При смене Руководителя товарищества с ограниченной ответственностью, необходимо произвести следующий алгоритм действий:
- Принять Решение о смене руководителя Товарищества (Решение единственного участника либо Протокол общего собрания участников);
- Подать заявление установленной формы о постановке на регистрационный учет в Управление Государственных Доходов по месту регистрации ТОО.
При подаче заявления о смене Руководителя, Заявитель предоставляет в Управление государственных доходов:
- Решение или Протокол о смене руководителя товарищества;
- Документ, удостоверяющий личность на нового руководителя.
В течение трех рабочих дней Управление государственных доходов вносит изменения в регистрационные данные юридического лица, после чего предоставляет подтверждение - выписку с регистрационных данных юридического лица.
Затем, Заявителю необходимо предоставить письмо-уведомление в Управление Юстиции по месту регистрации с предоставлением следующих документов:
- Сопроводительное письмо;
- Выписка с регистрационных данных юридического лица, полученную от Управления государственных доходов;
- Копию документа, удостоверяющего личность нового Руководителя;
- Копия Приказа о назначении Руководителя;
- Решение единственного участника либо Протокол общего собрания участников о смене Руководителя.
Управление юстиции после получения полного пакета документов, регистрирует изменения связанные со сменой руководителя в течение трех рабочих дней.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В настоящий момент выдача от юридического лица электронной цифровой подписи (ЭЦП) на имя физических лиц, не являющимся работниками компании, не предусмотрена.
-
Ответ:
Ключи ЭЦП – это средство, которое удостоверяет личность подписавшего и гарантирует подлинность документа. Так, согласно п. 2 ст. 10 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее - Закон) закрытые ключи ЭЦП являются собственностью лиц, владеющих ими на законных основаниях.
-
Ответ:
Согласно статье 10 Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон) электронная цифровая подпись равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия при выполнении следующих условий:
-
Ответ:
Согласно статье 10 Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон) электронная цифровая подпись равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия при выполнении следующих условий:
-
Ответ:
Согласно п. 3 ст. 10 Закона РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», руководитель юридического лица или лицо, его замещающее, вправе наделять полномочиями работника данного юридического лица или назначенного им лица на подписание электронного документа.
-
Ответ:
Ключи ЭЦП – это средство, которое удостоверяет личность подписавшего и гарантирует подлинность документа.
Так, согласно п. 2 ст. 10 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее - Закон) закрытые ключи ЭЦП являются собственностью лиц, владеющих ими на законных основаниях. Закрытые ключи ЭЦП не могут быть переданы другим лицам.
-
Ответ:
В соответствии с п.1-1 ст. 152 Гражданского кодекса, письменная форма сделки совершается на бумажном носителе или в электронной форме.
Допускается при совершении сделки использование средств факсимильного копирования подписи, электронной цифровой подписи, если это не противоречит законодательству или требованию одного из участников.
-
Ответ:
Согласно ст. 7 Закона РК "Об электронном документе и электронной цифровой подписи», электронный документ, соответствующий требованиям настоящего Закона и удостоверенный посредством электронной цифровой подписи лица, имеющего полномочия на его подписание, равнозначен подписанному документу на бумажном носителе.
-
Ответ:
Согласно абз.2 ст. 11 Трудового кодекса РК, акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
-
Ответ:
В судебной практике, электронные документы принимаются в учет наравне с бумажными. Это аргументировано: