Работник компании планирует увольняться, и в связи с этим он просит, чтобы ему передали ему интернет- ресурс, который в настоящее время функционирует и хранится на оборудовании компании. Данный интернет-ресурс работник разрабатывал как платформу On-line обучения для работников компании и третьих лиц, а также для разработки и продажи on-line курсов. Может ли являться указанный выше интернет-ресурс продуктом компании и возможна ли его передача работнику, разработавшему его?
Категории вопросов:

Работник компании планирует увольняться, и в связи с этим он просит, чтобы ему передали ему интернет- ресурс, который в настоящее время функционирует и хранится на оборудовании компании. Данный интернет-ресурс работник разрабатывал как платформу On-line обучения для работников компании и третьих лиц, а также для разработки и продажи on-line курсов. Может ли являться указанный выше интернет-ресурс продуктом компании и возможна ли его передача работнику, разработавшему его?

Автор:
Леонова Елена
08.10.2019 01:10
1424

Вопрос:

Работник компании планирует увольняться, и в связи с этим он просит, чтобы ему передали ему интернет- ресурс, который в настоящее время функционирует и хранится на оборудовании компании. Данный интернет-ресурс работник разрабатывал как платформу On-line обучения для работников компании и третьих лиц, а также для разработки и продажи on-line курсов. Может ли являться указанный выше интернет-ресурс продуктом компании и возможна ли его передача работнику, разработавшему его?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Правил регистрации, пользования и распределения доменных имен в пространстве казахстанского сегмента Интернета, утвержденными приказом Министра оборонной и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 13 марта 2018 года № 38/НҚ (далее - Правила), доменное имя - символьное (буквенно-цифровое) обозначение, сформированное в соответствии с правилами адресации Интернета международной организацией Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (далее

- ICANN), соответствующее определенному сетевому адресу и предназначенное для поименованного обращения к объекту Интернета. В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 Правил, регистрант доменных имен (далее - регистрант) - физическое или юридическое лицо, направившее регистратору доменных имен в пространстве казахстанского сегмента Интернета заявку регистранта для регистрации доменных имен в пространстве казахстанского сегмента Интернета и являющееся его владельцем на период регистрации доменных имен в пространстве казахстанского сегмента Интернета. Подпунктом 9 пункта 2 Правил предусмотрено, что реестр доменных имен в пространстве казахстанского сегмента Интернета это централизованная совокупность баз данных всех зарегистрированных доменных имен в пространстве казахстанского сегмента Интернета, содержащая все сведения о зарегистрированных доменных именах.

Таким образом, регистрация означает включение сведений о доменном имени в Реестр и делегирование полномочий по управлению доменным именем регистранту. Регистрантом в соответствии с Правилами может являться любое физическое или юридическое лицо, направившее регистратору заявку и необходимые для регистрации документы, являющееся владельцем доменного имени после его регистрации.

 То есть юридическим фактом регистрации доменного имени будет являться включение сведений о доменном имени в Реестр и делегирование полномочий по управлению доменным именем регистранту.

При этом,  факт регистрации доменного имени не имеет определяющего значения для определения статуса обладателя определенного доменного имени, как собственника интернет-ресурса. То есть владелец доменного имени не приравнивается автоматически к собственнику интернет ресурса, так как можно быть владельцем доменного имени, но при этом не обладать статусом собственника интернет-ресурса.    

Более того, между компанией и работником должен был быть подписан трудовой договор и в компании должна иметься должностная инструкция. В соответствии с указанными документами у такого работника должен быть прописан функционал, в соответствии с которым создание доменов, разработка Интренет-ресурса это его трудовые обязанности, а результат его трудовой деятельности является собственностью работодателя.  

Передача работнику продукта, принадлежащего компании не возможна.  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: