Работник работает в нескольких организациях, также числиться по совместительству в ИП, в одной организации сработало ограничение по Взносу на обязательное социальное медицинское страхование в размере 8500 тенге, возможно ли не перечислять ВОСМС с 2-х других компании? На какой закон можно ссылаться?
Категории вопросов:

Работник работает в нескольких организациях, также числиться по совместительству в ИП, в одной организации сработало ограничение по Взносу на обязательное социальное медицинское страхование в размере 8500 тенге, возможно ли не перечислять ВОСМС с 2-х других компании? На какой закон можно ссылаться?

Автор:
Оканов Айбек
08.12.2021 01:56
4029

Вопрос:

Работник работает в нескольких организациях, также числиться по совместительству в ИП, в одной организации сработало ограничение по Взносу на обязательное социальное медицинское страхование в размере 8500 тенге, возможно ли не перечислять ВОСМС с 2-х других компании? На какой закон можно ссылаться?

Ответ:

Если работник работает в нескольких организациях и в одной из них сработало ограничение по Взносу на обязательное социальное медицинское страхование в размере 8500 тенге, то это означает, что общая сумма доходов данного сотрудника превысила 10 МРЗП.

Поэтому он вправе не перечислять ВОСМС с 2-х других компаний, а также с дохода, в котором он числится по совместительству. Можно при этом сослаться на Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании». Согласно статьей 29 данного Закона доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями. 

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы. 

При уплате взносов с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. 

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: