Работодатель принял решение оплачивать расходы по взносам ОСМС 1% с дохода работника за счет компании. Какими документами надо оформить данное решение?
Категории вопросов:

Работодатель принял решение оплачивать расходы по взносам ОСМС 1% с дохода работника за счет компании. Какими документами надо оформить данное решение?

Автор:
Тусекпеков Изат
31.07.2020 05:51
708

Вопрос:

Работодатель принял решение оплачивать расходы по взносам ОСМС 1% с дохода работника за счет компании. Какими документами надо оформить данное решение? 

Ответ:

В соответствии с п. 2. ст. 14 Законом Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании», плательщиками взносов являются:

1) государство;

2) работники, в том числе государственные и гражданские служащие, за исключением военнослужащих, сотрудников правоохранительных, специальных государственных органов;

3) индивидуальные предприниматели;

4) лица, занимающиеся частной практикой;

5) физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее - физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера);

5) лица, самостоятельно уплачивающие взносы, в том числе граждане Республики Казахстан, выехавшие за пределы Республики Казахстан (далее - самостоятельные плательщики), за исключением лиц, указанных:

6) физические лица, являющиеся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).

Плательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и оралманов, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Таким образом, в соответствии с Законодательством Республики Казахстан, не предусмотрены обязательства Работодателя по оплате взносов, однако если Работодатель изъявил желание оплачивать расходы по взносам ОСМС добровольно, то Законодательством это не запрещено.

А также согласно, пп. 36. ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, таким образом, необходимо оформить дополнительное соглашение к Трудовому договору с увеличением оклада на основании актов работодателя.

Согласно пп. 41 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, актами работодателя являются приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: