Сотрудница уволилась по собственному желанию, позже узнала что она беременна. Теперь грозиться подать в суд на компанию. Правомерны ли наши действия?

Сотрудница уволилась по собственному желанию, позже узнала что она беременна. Теперь грозиться подать в суд на компанию. Правомерны ли наши действия?

20.02.2019 06:31
1353

Вопрос:

Сотрудница уволилась по собственному желанию, позже узнала что она беременна. Теперь грозиться подать в суд на компанию. Правомерны ли наши действия?

Ответ:

В п.1 Ст. 56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекса) указан Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника: Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: