Сотрудник компании, проживающий в г. Кызылорда предоставил экологическое удостоверение. Должна ли компания предоставить ему дополнительный отпуск?
Категории вопросов:

Сотрудник компании, проживающий в г. Кызылорда предоставил экологическое удостоверение. Должна ли компания предоставить ему дополнительный отпуск?

Автор:
Калошина Екатерина
08.10.2019 07:01
2993

Вопрос:

Сотрудник компании, проживающий в г. Кызылорда предоставил экологическое удостоверение. Должна ли компания предоставить ему дополнительный отпуск?

Ответ:

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье» от 30 июня 1992 года № 1468-XII, льготы установлены:

1. Населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются:

1) граждане, проживающие в зонах экологической катастрофы и экологического кризиса и вышедшие на пенсию до 1 января 1998 года, имеют право на пенсию с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам:

  • экологической катастрофы - 1,5;
  • экологического кризиса -1,3;

2) оплата труда, стипендии с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам:

  • экологической катастрофы - 1,5
  • экологического кризиса - 1,3
  • экологического предкризисного состояния - 1,2

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам:

  • экологической катастрофы - 12 календарных дней
  • экологического кризиса - 9 календарных дней
  • экологического предкризисного состояния - 7 календарных дней

4) одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.

2. Пенсионерам и инвалидам, проживающим в зоне экологического бедствия, предоставляется право на:

1) (исключен)

2) (исключен)

3) (исключен)

4) преимущественное обеспечение местами в домах-интернатах для престарелых и инвалидов;

5) (исключен)

6) (исключен)Статья

14. (Статья 14 исключена – Законом РК от 7 апреля 1999 г. N 374)

Статья 15. Дополнительные компенсации и льготы к лицам, пострадавшим вследствие экологической катастрофы

Лица, указанные в статье 6 настоящего Закона, имеют право на:

1) (исключен)

2) (исключен)

3) безвозмездное получение в собственность занимаемого жилья;

4) (исключен)

5) (исключен)

Статья 16. Дополнительные компенсации и льготы лицам, пострадавшим вследствие экологического кризиса

Лица, указанные в статье 7 настоящего Закона, имеют право на:

1) (исключен)

2) (исключен)

3) безвозмездное получение в собственность занимаемого жилья;

4) (исключен)

5) (исключен)

Статья 17. Компенсации и льготы лицам, выехавшим из зоны экологической катастрофы

1. Лица, указанные в статье 6 настоящего Закона, имеют право на:

1) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства в соответствии с их профессией и квалификацией, или при отсутствии таковой, предоставление другой работы с учетом их желания или возможности обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в установленном порядке заработной платы на период обучения;

2) (исключен);

3) (исключен).

2. Инвалиды I и II групп по причине экологического бедствия имеют право на первоочередное получение жилья по новому месту жительства, за исключением областных центров, городов республиканского значения и столицы Республики Казахстан.

Таким образом, льготы применяются в отношении лиц, проживающих на территории зоны экологического бедствия, но не применимы к лицам, покинувшим такую зону.

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Пpиаpалье» от 30 июня 1992 года № 1468-XII, для зоны экологического кризиса, куда входят Кызылординская область (кроме Аральского и Казалинского районов), город Кызылорда и город Байконыр, включая населенные пункты, входящие в его административно-территориальное подчинение составляют:

  • дополнительную оплату труда с коэффициентом 1,3;
  • 9 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска + материальная помощь на оздоровление в размере 1 месячного оклада.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: