Сотрудники работают на Бозшаколе и Актогае, какие отпуска положены сотрудникам?
Категории вопросов:

Сотрудники работают на Бозшаколе и Актогае, какие отпуска положены сотрудникам?

Автор:
Куур Олеся
28.02.2023 09:10
634

Вопрос:

Сотрудники работают на Бозшаколе и Актогае, какие отпуска положены сотрудникам?

Ответ:

Согласно ст. 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, дополнительные оплачиваемые трудовые отпуска  предоставляются:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

2) инвалидам первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней.

3) проживающим в зонах экологического бедствия в Приаралье и пострадавшим  вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Так же работникам, проживающим в зонах ядерных испытаний положена дополнительная оплата труда.

Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.

В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются в полном объеме согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Исходя из вышеизложенного следует, что  кому и в каком количеств положен дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда определяется результатом проведенной аттестации рабочих мест.

Если работодатель не проводил аттестацию рабочих мест, то нужно смотреть Список. В Списке определено кому (по должностям) и в каком количестве положены дополнительные дни отпуска и кому должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В соответствии со ст. 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее по тексту – Закон о соц.защите) население, проживающее на территориях чрезвычайного, максимального, повышенного, минимального радиационного риска и на территории с льготным социально-экономическим статусом, имеет право на социальную поддержку в виде дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

На работников, которые не проживают в зонах, указанных в Законе о соц.защите, но работают в организациях, расположенных в этих зонах, социальная поддержка, согласно Закону (дополнительный отпуск, дополнительная оплата труда), распространяется.

Согласно ст.5, 6 и 7 Закона о соц.защите:

К зоне чрезвычайного радиационного риска относятся территории Саржалского сельского округа Абайского района, Долонского сельского округа Бескарагайского района, населенных пунктов Сарапан и Иса упраздненного Жанасемейского района Восточно-Казахстанской области.

К зоне максимального радиационного риска относятся населенные пункты Абайского, Бескарагайского и упраздненного Жанасемейского районов, Акбулакского, Абралинского, Алгабасского, Айнабулакского, Караоленского и Танатского сельских округов города Семей Восточно-Казахстанской области, Акжарского и Малдарского сельских округов Майского района Павлодарской области.

К зоне повышенного радиационного риска относятся населенные пункты Бородулихинского, Жарминского, Аягузского, Глубоковского, Шемонаихинского, Уланского районов, города Семей, Курчатов, Усть-Каменогорск и Риддер Восточно-Казахстанской области; Каркаралинский район Карагандинской области в пределах территории упраздненного Казыбекбийского района, Майский район Павлодарской области.

К зоне минимального радиационного риска относятся населенные пункты Урджарского, упраздненного Таскескенского, Кокпектинского, Аксуатского, Зыряновского, Зайсанского и Тарбагатайского районов Восточно-Казахстанской области; Каркаралинского района Карагандинской области, не включая территорию упраздненного Казыбекбийского района; Лебяжинского района Павлодарской области.

Население, проживающее и работающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом имеет право на (Пп. 1 ст.13 Закона):

дополнительную оплату труда по зонам в размере:

  • чрезвычайного радиационного риска - 2 месячных расчетных показателей;
  • максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя;
  • повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;
  • минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя;
  • на территории с льготным социально-экономическим статусом - одного месячного расчетного показателя.

Пп.3 ст.13 Закона:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:

  • чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;
  • максимального радиационного риска - 12 календарных дней;
  • повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;
  • минимального радиационного риска - 7 календарных дней;
  • территория с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней.

Поселок Актогай относится к Аягозском районе Восточно-Казахстанской области и входит в зону повышенного радиационного риска. Следовательно работникам в этой зоне положена дополнительная оплата труда  - 1,5 месячных расчетных показателей и дополнительный отпуск – 10 календарных дней.

Бозшаколь – месторождение, расположенное на севере Казахстана в Павлодарской области, на территории, подчиненной городу Экибастузу и не относится к вышеперечисленным зонам, значит льготы установленные в Законе о соц.защите на данных работников не распространяются.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: