Существует ли определенный срок по приему передаче товарно-материальных ценностей и интеллектуальной собственности при увольнении сотрудника?

Существует ли определенный срок по приему передаче товарно-материальных ценностей и интеллектуальной собственности при увольнении сотрудника?

09.09.2019 11:41
1029

Вопрос:

Существует ли определенный срок по приему передаче товарно-материальных ценностей и интеллектуальной собственности  при увольнении сотрудника?

Ответ:

В соответствии со статьей 56 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.

Вместе с тем, днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя.

Работодатель обязан обеспечить прием материальных ценностей от материально ответственного работника в течении срока уведомления работника.

Ответственность должна быть прописана в договоре о полной материальной ответственности, заключенным между работником и работодателем.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: