ТОО на упрощенке планирует приостановить деятельность на 3 года, что делать с директором?
Вопрос:
ТОО на упрощенке планирует приостановить деятельность на 3 года, что делать с директором?
Ответ:
Согласно пункту 1 статья 213 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – НК РК) налогоплательщик (налоговый агент) в порядке, определенном настоящей статьей, имеет право на основании налогового заявления:
1) приостановить представление налоговой отчетности;
2) продлить срок приостановления представления налоговой отчетности;
3) возобновить представление налоговой отчетности, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
Согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 43 Закона Республики Казахстан к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью, если иное не установлено частью второй настоящего пункта, относятся: образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа.
В соответствии с пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также работников службы внутреннего аудита и корпоративного секретаря осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об исполнительном органе, службе внутреннего аудита, корпоративном секретаре юридического лица и трудовым договором.
В пункте 2 статьи 140 ТК РК предусмотрено, что в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.
В связи с тем, что директор является наемным работником и согласно пункту 1 статьи 97 ТК РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Таким образом, директор должен написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, а общее собрание принимает решение (если учредителем и директором является не одно и то же лицо) и потом издает приказ. В случае если учредителем и директором является одно и то же лицо, то необходимо только издать приказ.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Приостановка деятельности
Ответ:
При приостановлении деятельности ТОО налогоплательщику нужно руководствоваться следующими документами:
- Налоговым Кодексом РК (в части приостановления сдачи налоговой отчетности);
- Трудовым Кодексом РК (в части увольнения персонала на период приостановления деятельности).
-
Раздел: Приостановка деятельности
Ответ:
Согласно пункту 1 статья 213 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – НК РК) налогоплательщик (налоговый агент) в порядке, определенном настоящей статьей, имеет право на основании налогового заявления:
-
Раздел: Приостановка деятельности
Ответ:
Согласно статье 213 НК РК, филиалы и представительства иностранных компаний, ТОО, ИП имеют право на основании налогового заявления приостановить представление налоговой отчетности на срок до 3 лет.
-
Раздел: Приостановка деятельности
Ответ:
Рекомендовано по соглашению сторон трудового договора на основании заявления директора и решения учредителя ТОО предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок приостановления деятельности ТОО.
-
Раздел: Приостановка деятельности
Ответ:
Любое юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе принять решение о приостановлении деятельности. Бывают различные ситуации, когда это целесообразно (например, отсутствие необходимых ресурсов, спроса). Но ликвидировать бизнес при этом пока не планируется. В этом случае, подав специальное заявление, вы вправе не сдавать налоговую отчетность.
-
Ответ:
При приостановлении деятельность ТОО необходимо принятие решения руководством предприятия в письменном виде.
В зависимости от решения руководства предприятия большинство сотрудников предприятия увольняются.
-
Раздел: Приостановка деятельности
Ответ:
Правовые отношения регулируются Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее по тексту – НК РК).
В статье 213 НК РК, определен порядок и срок приостановления деятельности и сдачи налоговой отчетности.
-
Ответ:
Правовые отношения регулируются Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2020 г.).
Согласно требованиям действующего законодательства порядок приостановления деятельности регулируется статьей 213 Налогового Кодекса.
-
Ответ:
Если их планируется приостановить на некоторое время представление филиалами налоговой отчетности, то следует руководствоваться статьей 213 действующего Налогового кодекса РК, где сказано:
-
Ответ:
Согласно п.4 ст.213 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» предусмотрены причины отказа в приостановлении деятельности.