ТОО - резидент Казахстана, учредитель ТОО - юр. лицо нерезидент (Швейцария). Меняется ген.директор, новый ген.директор - гражданин РФ. Какова процедура смены генерального директора и нужно ли личное присутствие нового либо старого директора?
Вопрос:
ТОО - резидент Казахстана. Учредитель ТОО - юр.лицо нерезидент (Швейцария). Меняется ген.директор. Новый ген.директор - гражданин РФ. Какова процедура смены генерального директора и нужно ли личное присутствие нового либо старого директора?
Ответ:
В соответствии со ст.43 пп.1-2 Закона Республики Казахстан « О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) компетенция общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью определяется уставом товарищества в соответствии с настоящим Законом.
К исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью относятся:2) образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа, а также принятие решения о передаче товарищества с ограниченной ответственностью или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи;
1. Процедура смены генерального директора заключается в принятии участником решения о смене руководителя ТОО. В решении необходимо указать на какой срок избирается новый руководитель. Об осуществлении приема-передачи дел по акту, передачи печати и прочих документов, информации. Данное решение изготавливается и подписывается участником – в вашем случае первым руководителем учредителя ТОО (Швейцария). Затем данное решение апостилируется. Высылается в РК – переводится на русский и государственный языки вместе с отметкой апостиля.
2. Документы, которые необходимо предоставить в ЦОН по месту регистрации ТОО:
- протокол/решение с апостилем, переведенное на русский и государственный языки;
- заявление о смене руководителя в произвольной форме;
- копии документов, удостоверяющих личность нового руководителя (паспорт гражданина РФ).
Статьей 77 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», вступившего в действие с 01.01.2018 года, сокращен перечень регистрационных данных юридических лиц, структурных подразделений, подлежащих изменению путем подачи налогового заявления о постановке на регистрационный учет. Так, исключена норма по изменению сведений о руководителе юридического лица, его структурного подразделения, структурного подразделения юридического лица-нерезидента через органы государственных доходов путем подачи налогового заявления.
Согласно статье 4 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», государственную регистрацию юридических лиц и учетную регистрацию филиалов и представительств осуществляют органы юстиции. Ввиду чего, с 01.01.2018 года изменение сведений о первом руководителе юридического лица производится органами юстиции. Дополнительно сообщаем, что предоставление налогового заявления о постановке на регистрационный в органы государственных доходов не требуется.
Этапы смены первого руководителя:
1. Прекращение полномочий бывшего Руководителя и трудовых отношений с ним Уполномоченным органом компании принимается корпоративное решение о прекращении полномочий Руководителя и трудового договора с ним, в котором указываются основание (в соответствии с Трудовым кодексом РК) и порядок прекращения трудовых отношений (дата прекращения полномочий, выплата компенсации и пр.), далее, в зависимости от выбранного основания для прекращения полномочий Руководителя, уполномоченным лицом компании и бывшим Руководителем подписываются соответствующие трудовые документы о прекращении трудовых отношений.
2. Назначение нового Руководителя и оформление трудовых отношений с ним как и прекращение полномочий бывшего Руководителя, назначение нового Руководителя оформляется корпоративным решением уполномоченного органа компании (как правило, прекращение полномочий бывшего Руководителя и назначение нового Руководителя оформляется одним решением). Трудовой договор с новым Руководителем подписывается лицом, уполномоченным корпоративными документами (например, уставом компании) или на основании доверенности. В случае если новый Руководитель компании является гражданином другого государства, кроме стран-участниц Договора о Евразийском экономическом союзе, в целях заключения трудового договора требуется также получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
3. Уведомление государственных органов РК о смене Руководителя.Следует отметить, что с даты вступления в должность, указанной в решении о смене Руководителя, строго юридически новый Руководитель считается приступившим к своим обязанностям. Однако для взаимодействия с государственными органами требуется осуществить уведомление органов юстиции и органов государственных доходов (налоговых органов).
4. Авторизация нового Руководителя в обслуживающем банке. Согласно банковским внутренним процедурам для целей изменения лица, уполномоченного подписывать банковские документы и, соответственно, распоряжаться денежными средствами на банковских счетах, требуется предоставить определенный пакет документов, включающий карточки с образцами подписи нового Руководителя и оттиска печати компании/филиала/представительства. Указанные карточки должны быть нотариально заверены. Нотариус, в свою очередь, заверяет данные карточки только после проверки полномочий нового Руководителя, включая, согласно сложившейся практике, проверку данных о действующем Руководителе в Единой нотариальной информационной системе («ЕНИС»), что означает необходимость предварительного уведомления органов юстиции о смене Руководителя и соответствующего изменения данных в ГБДЮЛ. Уведомление органов занятости о привлечении иностранного гражданина на должность Руководителя филиала/представительства.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Присоединение – объединение компаний, при котором одна из объединяющихся компаний продолжает деятельность, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование в качестве юридического лица и налогоплательщика,
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно ст. 29, 31 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Участник товарищества с ограниченной ответственностью вправе продать или иным способом уступить свою долю в имуществе товарищества или ее часть одному или нескольким участникам данного товарищества по своему выбору.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Согласно ст. 1083 Гражданского кодекса РК, если нет наследников ни по завещанию, ни по закону, либо никто из наследников не имеет права наследовать (статья 1045 настоящего Кодекса), либо все они отказались от наследства (статья 1074 настоящего Кодекса), наследство признается выморочным имуществом.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Налоговым кодексом Республики Казахстан (далее – НК РК) не предусмотрено уведомления налогового органа при реорганизации юридического лица путем преобразования.
-
Ответ:
Согласно статьи 4 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Товарищество с ограниченной ответственностью имеет фирменное наименование, которое должно содержать наименование товарищества, а также слова «товарищество с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру «ТОО».
-
Раздел: Корпоративные отношения Общие вопросы
Ответ:
Согласно Закону РК «О государственной социальной адресной помощи» не имеют права на назначение социальной адресной помощи:
лицам (семьям), не являющимся малообеспеченными;
семье, трудоспособный член которой отказался от участия в мерах содействия занятости, – в течение 6 месяцев со дня отказа от участия в мерах содействия занятости;
-
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (от 17 апреля 1995 года № 2198) открытие представительства и филиала иностранной компании в Республике Казахстан осуществляется путем их учетной регистрации в Министерстве юстиции РК и её территориальных органах (далее - Регистрирующий орган).
-
Ответ: Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон).
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ: Действующее законодательство содержит требования к перечню и форме учредительных документов обязательных для юридических лиц.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ: Согласно статьи 79 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) компетенция органов товарищества, а также порядок принятия ими решений или выступления от имени товарищества определяются в соответствии с ГК РК, законодательными актами и уставом товарищества.