ТОО взяло в доверительное управление станцию скорой помощи. Окэд ТОО 86900 «Прочая деятельность в области здравоохранения». ТОО имеет государственную лицензию на занятие медицинской деятельностью. При начислении заработной платы в ТОО возникли следующие вопросы: Удерживаются ли взносы на социальное медицинское страхование с лечебного пособия, выплачиваемого 1 раз в год при выходе в отпуск в размере одного оклада; с отпускных; с премии?
Категории вопросов:

ТОО взяло в доверительное управление станцию скорой помощи. Окэд ТОО 86900 «Прочая деятельность в области здравоохранения». ТОО имеет государственную лицензию на занятие медицинской деятельностью. При начислении заработной платы в ТОО возникли следующие вопросы: Удерживаются ли взносы на социальное медицинское страхование с лечебного пособия, выплачиваемого 1 раз в год при выходе в отпуск в размере одного оклада; с отпускных; с премии?

Автор:
Жомартова Назира
04.11.2020 09:37
1034

Вопрос:

ТОО взяло в доверительное управление станцию скорой помощи. Окэд ТОО 86900 «Прочая деятельность в области здравоохранения». ТОО имеет государственную лицензию на занятие медицинской деятельностью. При начислении заработной платы в ТОО возникли следующие вопросы: Удерживаются ли взносы на социальное медицинское страхование с лечебного пособия, выплачиваемого 1 раз в год при выходе в отпуск в размере одного оклада; с отпускных; с премии?

Ответ:

Плательщиками отчислений на ОСМС являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном статьей 30 Закона и настоящими Правилами.

В соответствии с пунктом 3 статьи 27 Закона от уплаты отчислений на ОСМС освобождаются работодатели за:

1) детей;

2) лиц, находящихся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;

3) получателей пенсионных выплат, в том числе ветераны Великой Отечественной войны;

4) многодетных матерей, награжденных подвесками "Алтын алқа", "Күміс алқа" или получивших ранее звание "Мать-героиня", а также награжденных орденами "Материнская слава" I и II степени;

5) инвалидов;

6) лиц, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования;

7) военнослужащих;

8) сотрудников специальных государственных органов;

9) сотрудников правоохранительных органов.

Доходами работников, в том числе государственных и гражданских служащих, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, установленных пунктом 4 настоящей статьи.

Согласно п.4 статьи 29  Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК, отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов:

1) доходов, указанных в пункте 2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс);

2) доходов, указанных в пункте 1 статьи 341 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс), за исключением доходов, указанных в подпунктах 10), 12) и 13) пункта 1 статьи 341 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс);

3) доходов, указанных в подпункте 10) статьи 654 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс);

4) выплат за счет средств грантов (кроме выплат в виде оплаты труда работникам и оплаты работ (услуг) физическим лицам по договорам гражданско-правового характера);

5) компенсационных выплат при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан.

В связи с чем, с доходов  работника  в виде отпускных ,премии и пособия на оздоровления обязаны удерживать отчисления в ФОСМС.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: