Ответ:

Согласно п.4 ст.87 Трудового Кодекса РК под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. 

Ответ:

Так или иначе оба способа несут в себе определенные риски и необходимость доказывания материальной ответственности виновного водителя.  

И Гражданский кодекс РК в части ст. 917, и Трудовой кодекс РК, в части ст. 123, определяют возмещение причиненного вреда.  

Ответ:

Трудовой договор и отношения, возникающие между сторонами, регулируются Трудовым кодексом РК и связанными с ним нормативно-правовыми актами РК.

Ответ:

В рамках законодательства, стороны договора могут взять на себя любые обязательства если таковые в корне, не противоречат законодательству и что не мало важно их действительному волеизъявления.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 686 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК) Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Приказа Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 81. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 1 апреля 2015 года № 10604 «Об утверждении типового договора на туристское обслуживание»  

Ответ:

В статье 27 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 

Ответ:

Необходимо обратить внимание на условия договора, который Вами подписан на выполнение определенных видов работ. Скорее всего в договоре прописаны сроки подписания актов (выполненных работ, дефектных и иных), а также штрафные санкции за несоблюдение прописанных сроков.

Ответ:

При заключении договоров гражданско-правового характера с иностранными гражданами квота не требуется. При этом, кандасы, имеющие вид на жительство, приравниваются в вопросах налогообложения к гражданам РК, то они уплачивают ИПН -10%, в ОСМС – 2% и ОПВ – 10%.

Ответ:

По договору ГПХ не фиксируется «рабочее время», т.к. в данном виде договора, прописывается срок оказания (исполнения) и определенный объем услуг (работ), по окончании которых, стороны подписывают акт оказанных услуг (выполненных работ), который является основанием для расчета.