ИП приглашает на 2 дня для проведения тренинга г-на РФ. Какой договор должен быть заключен ГПХ или трудовой?

Question

Кушбаева Гаухар · Accepted Answer

Вопрос:ИП приглашает на 2 дня для проведения тренинга г-на РФ. Какой договор должен быть заключен ГПХ или трудовой?Ответ:Исходя из поставленного вопроса, следует, что индивидуальный предприниматель заключил соглашение с гражданином РФ о проведении тренингов.В конкретном случае рекомендую заключить договор гражданско-правового характера. Вышеуказанный договор позволить отнести в расходы, затраты осуществляемые Индивидуальным предпринимателем на прием, и проживание, а так же расходы на перелет, если такие договоренности предусмотрены договором. Далее для регистрации временного пребывания гражданина РФ, последнему потребуется предоставить вышеуказанный договор в органы миграции для подтверждения своего пребывания на время оказания услуг. Заключение сторонами каких-либо договоров осуществляется по усмотрению сторон в соответствии с нормами гражданского законодательства Республики Казахстан. Так в соответствии с нормами Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее по тексту ГК РК) договор возмездного оказания услуг (далее по тексту – Договор) относится к договорам гражданско-правового характера: Статья 683. Договор возмездного оказания услуг 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 32, 34, 35, 39, 41, 43, 44 настоящего Кодекса. Можно сделать вывод, что заключение договора возмездного оказания услуг (договор ГПХ) с физическим лицом, а конкретно - с иностранными гражданами, не запрещено законодательством Республики Казахстан, при условии налогообложения в соответствии с нормами налогового законодательства РК. ГК РК не установлено требований по срокам заключения договора, поэтому срок действия договора устанавливается по соглашению сторон. Однако, обязательным условием Договора является сроки выполнения работ (оказания услуг).Согласно п.1 ст.620 Гражданского кодекса РК в договоре указываются начальный и конечный сроки выполнения работы (оказания услуг). Согласно пункту 1 статьи 621 Гражданского кодекса РК в договоре указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний и не достижении согласия сторон цена устанавливается судом, исходя из обычно применяемых за аналогичные работы цен с учетом необходимых расходов, понесенных сторонами. В ст.621 ГК РК предусмотрено, что цена работы может быть определена путем составления сметы. Заключение трудового договора на разовые, краткосрочные работы, считается не целесообразными и не рекомендуется прибегать к заключению трудовых отношений. Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90