Может ли штатный сотрудник по мимо своей основной работы оказывать услуг своей же компании по договору на оказание услуг компании в которой работает?
Категории вопросов:

Может ли штатный сотрудник по мимо своей основной работы оказывать услуг своей же компании по договору на оказание услуг компании в которой работает?

Автор:
Кононенко Всеволод
21.01.2022 17:44
429

Вопрос:

Может ли штатный сотрудник по мимо своей основной работы оказывать услуг своей же компании по договору на оказание услуг компании в которой работает?

Ответ:

Необходимо руководствоваться действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Следует отметить, что работник может оказывать услуги, но те, которые не входят в его должностные обязанности, например, сторож может оказывать услуги по программированию.

Другой важный нюанс, что договор на оказание услуг не должен соответствовать признакам трудового договора.

Согласно ст. 27 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

На основании вышеизложенного следует отметить, что штатный работник может оказывать услуги Работодателю помимо основной работы, но с учетом соблюдения необходимых требований.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: