В казахстанское ТОО принимаются на работу программисты из РФ. При приеме на работу требуется минимальный пакет документов - Загранпаспорт и ИИН. Необходимо ли получение у работника документов, подтверждающих трудовую деятельность? Также необходимо ли вести трудовую книжку для данных лиц. Личные дела формируются электронно, заводя на каждого электронную папку. Трудовые договоры подписываются на бумажном носителе. Насколько действия верны?

---

...

• Может ли работодатель - казахстанское ТОО не оформлять на работника - гражданина РФ РВП, с которым заключен трудовой договор на 1 год, в течение 90 дней с момента прибытия гражданина РФ в РК, которые разрешены для пребывания данного лица. Если не может, какая ответственность предусмотрена?

  Автор:

  Гришина

  10.07.2026 03:44

  97

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  Право гражданина Российской Федерации находиться на территории Республики Казахстан до 90 дней в безвизовом порядке не освобождает работодателя от обязанности оформить ему разрешение на временное проживание (РВП), если целью пребывания является осуществление трудовой деятельности.
  
• Какие пошаговые действия должен выполнить работодатель для приема гражданина РФ на работу? Нужно ли получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы или разрешение на работу, учитывая, что РФ входит в ЕАЭС?

  Автор:

  Гришина

  08.07.2026 04:48

  176

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее – Договор о ЕАЭС) работодатели государств – членов ЕАЭС вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан других государств – членов ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда.
  

• Гражданка из Китая приехала с мужем в Казахстан, у мужа виза С3, у нее визы нету. Как правильно принять на работу работника - нерезидента (из Китая), какие документы должны потребовать?

  Автор:

  Гришина

  19.05.2026 03:01

  212

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  Для трудоустройства гражданки Китая в Республике Казахстан необходимо в первую очередь установить законность ее пребывания в РК и наличие права на осуществление трудовой деятельности.
  

• Какова процедура заключения трудового договора с гражданином России, при условии, что он живет и работает в городе по РВП, полученной на казахстанскую компанию А, где он в данный момент работает и собирается уволится от туда, чтобы устроиться в другую казахстанскую компанию Б. в том же городе?

  Автор:

  Гришина

  24.04.2026 03:39

  736

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  В рассматриваемой ситуации и в соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) прекращение трудовых отношений с работодателем «А» оформляется в общем порядке, предусмотренном ст. 49 ТК РК, с обязательным изданием приказа о прекращении трудового договора и внесением соответствующих сведений в систему enbek.kz.
  
• Принимается на работу гражданин Азербайджана водителем самосвала, у него вид на жительство РК (на руках уд. личности РК) имеется. Водительское удостоверение со всеми категориями предоставил выданное в Республике Азербайджан. Может ли ТОО принять на работу с водительским удостоверением Республики Азербайджан?

  Автор:

  Халиева Акмарал

  24.11.2025 04:57

  604

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  Согласно п.19 статьи 73 Законом РК «О дорожном движении» Иностранное и международное водительское удостоверение признаются недействительными для управления транспортными средствами на территории Республики Казахстан по истечении шестидесяти дней с даты получения их владельцем,
  

• Работник, гражданин Российской Федерации, находился в Казахстане целый год. У работника было РВП в Казахстане по трудовому договору в РК. РВП заканчивается 11 ноября 2025 года. Человек выехал из Казахстана в Россию в октябре 2025 года и работает на работодателя в РК из России удаленно. По окончанию РВП в ноябре 2025 года человек может въехать в РК, к примеру, в декабре, и работодатель оформит новое РВП, либо данному работнику необходимо пробыть в РФ 90 дней до въезда в РК?

  Автор:

  Аугамбаева Гульбану

  22.10.2025 07:50

  3346

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  Гражданин Российской Федерации находился на территории Республики Казахстан в течение одного года по разрешению на временное проживание (РВП), выданному на основании трудового договора с работодателем в РК.

• Какие действия при приеме на работу иностранца - гражданина Узбекистана? Надо ли оформлять разрешение на прием иностранца?

  Автор:

  Сахарук Ирина

  17.07.2025 03:32

  2101

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан О миграции населения от 22 июля 2011 года (далее – Закон), иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, делятся на следующие категории: иностранные работники - иммигранты:
• Какие риски заключения Трудового договора с гражданином Российской Федерации, работающим дистанционно с территории Российской Федерации на работодателя Республики Казахстан?

  Автор:

  Слабко Александра

  11.07.2025 03:47

  1265

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  1. Применимость Трудового кодекса Республики Казахстан

  Согласно пункту 2 статьи 8 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), его нормы распространяются на всех работодателей и работников, расположенных на территории РК, включая филиалы и представительства иностранных компаний.

• Каков порядок оформления гражданина РФ на работу в ТОО Республики Казахстан?

  Автор:

  Слабко Александра

  30.06.2025 06:37

  2461

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  Шаг 1. Проверка законных оснований пребывания

  Гражданин РФ должен пребывать в Республике Казахстан на законных основаниях и иметь цель прибытия, а именно трудовая деятельность.
• Если у иностранца имеется вид на жительство - гражданин Турции, имеет ли право ТОО принимать его без рабочей визы, заключить трудовой договор и т.д, как и с резидентами РК?

  Автор:

  Жунусова Жадыра

  11.06.2025 03:44

  629

  Раздел:  Прием на работу гражданина иностранного государства

  Ответ:

  Да, работодатель вправе заключить с гражданином Турции, имеющим разрешение на постоянное проживание (вид на жительство) в Республике Казахстан, обычный трудовой договор без оформления рабочей визы или разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Основания — нижеприведённые нормы.