В компании работает сотрудник на пол дня (4 часа) с должностным окладом 43000 тенге. У сотрудника имеется удержания алиментов с заработной платы на двоих детей (33%). Достаточно ли такой заработной платы (работодателя все устраивает, но нет ли каких либо ограничений по законодательству) или эту заработную плату необходимо увеличивать, так как оставшаяся часть зп после вычета 33% остается меньше прожиточного минимума?
Вопрос:
В компании работает сотрудник на пол дня (4 часа) с должностным окладом 43000 тенге. У сотрудника имеется удержания алиментов с заработной платы на двоих детей (33%). Достаточно ли такой заработной платы (работодателя все устраивает, но нет ли каких либо ограничений по законодательству) или эту заработную плату необходимо увеличивать, так как оставшаяся часть зп после вычета 33% остается меньше прожиточного минимума?
Ответ:
Взыскание присужденных алиментов производится из заработной платы или иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов осуществляется по следующей схеме, судебный исполнитель, в компанию, где работает плательщик алиментов, направляет исполнительный лист или судебный приказ.
Законом не установлен размер минимальной или максимальной суммы дохода, с которой должны удерживаться алименты. Удержания должны производиться с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера.
В соответствии с Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 372 утвержден перечень доходов, с которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
Также есть разработанный портал «Онлайн калькулятор», который поможет рассчитать сумму алиментов на детей, выплачиваемую одним из родителей.
Единственное ограничение установлено пунктом 1 статьи 95 Закона Республики Казахстан "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей", согласно которому при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.
Согласно статье 102 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей":
«Судебный исполнитель в любое время по обращению взыскателя (законного представителя), но не более одного раза в квартал осуществляет контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника и пересылки удержанных сумм взыскателю.
Следовательно, если есть сомнения или претензии по правильности или своевременности перечисления алиментов, по письменному заявлению «взыскателя» судебный исполнитель может провести проверку и дать пояснения.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
Работодатель обязан исполнять указания, содержащиеся в поступившем от частного судебного исполнителя постановлении об удержании из заработной платы и иных выплат работника сумм для целей исполнения исполнительного документа.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
Согласно статье 100 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» лица, с которыми должник состоит в трудовых отношениях или от которых он получает доходы, обязаны в назначенный судебным исполнителем срок представлять достоверные
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
Нотариус выносит постановление об отмене исполнительной надписи не позднее трех рабочих дней со дня получения возражения против заявленного требования.
Постановление об отмене исполнительной надписи оспариванию не подлежит.
Копия постановления об отмене исполнительной надписи не позднее следующего рабочего дня после его вынесения должна быть вручена или направлена взыскателю, должнику.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
В соответствии со ст. 165 Семейного кодекса РК, должностное лицо организации (Главный бухгалтер) по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода,
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
Основания и последствия прекращения исполнительного производства предусмотрены статьей 47 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее- Закон).
В соответствии с пп) 6 п. 1 ст.47 Закона, исполнительное производство прекращается, если:
-
Ответ:
В Казахстане сфера исполнительного производства строго регламентирована государством. Деятельность частного судебного исполнителя должна быть оплачена по закону, и всю финансовую ношу обязан нести должник.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
Договор ГПХ не относится к трудовому договору и не связывает сотрудника и компанию трудовыми отношениями. Однако несмотря на это, по договору ГПХ сотрудник получает от компании доход, который относится к иным видам дохода должника и подлежит удержанию в рамках исполнительного документа.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 48 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено не в полном объеме, по постановлению судебного исполнителя возвращается взыскателю в случае его заявления.
-
Ответ:
После вступления в законную силу решения суда, необходимо обратиться с заявлением в суд о выдаче исполнительного листа. Обязательно оставьте свои контактные данные. Вместе с тем, учитывая большую нагрузку в судах, не будет лишним, если вы возьмете номер телефона секретаря судьи, который выносил решение.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
На основании п1 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О коллекторской деятельности» от 6 мая 2017 года № 62-VI. Коллекторское агентство вправе взаимодействовать с должником и (или) его представителем, и (или) третьим лицом, связанным обязательствами с кредитором в рамках договора банковского займа или договора о предоставлении микрокредита, способом: