В компании работает сотрудник на пол дня (4 часа) с должностным окладом 43000 тенге. У сотрудника имеется удержания алиментов с заработной платы на двоих детей (33%). Достаточно ли такой заработной платы (работодателя все устраивает, но нет ли каких либо ограничений по законодательству) или эту заработную плату необходимо увеличивать, так как оставшаяся часть зп после вычета 33% остается меньше прожиточного минимума?

В компании работает сотрудник на пол дня (4 часа) с должностным окладом 43000 тенге. У сотрудника имеется удержания алиментов с заработной платы на двоих детей (33%). Достаточно ли такой заработной платы (работодателя все устраивает, но нет ли каких либо ограничений по законодательству) или эту заработную плату необходимо увеличивать, так как оставшаяся часть зп после вычета 33% остается меньше прожиточного минимума?

12.01.2022 10:32
628

Вопрос:

В компании работает сотрудник на пол дня (4 часа) с должностным окладом 43000 тенге. У сотрудника имеется удержания алиментов с заработной платы на двоих детей (33%). Достаточно ли такой заработной платы (работодателя все устраивает, но нет ли каких либо ограничений по законодательству) или эту заработную плату необходимо увеличивать, так как оставшаяся часть зп после вычета 33% остается меньше прожиточного минимума?

Ответ:

Взыскание присужденных алиментов производится из заработной платы или иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов осуществляется  по следующей  схеме, судебный исполнитель, в компанию, где  работает плательщик алиментов, направляет исполнительный лист или судебный приказ.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: