Заключается трудовой договор, указывать ли испытательный срок с 18 апреля в трудовом договоре? Официально в системе указывается с 01 мая 2022 года? Как правильно оформить трудовой договор?

Заключается трудовой договор, указывать ли испытательный срок с 18 апреля в трудовом договоре? Официально в системе указывается с 01 мая 2022 года? Как правильно оформить трудовой договор?

07.06.2022 10:10
279

Вопрос:

Заключается трудовой договор, указывать ли испытательный срок с 18 апреля в трудовом договоре? Официально в системе указывается с 01 мая 2022 года? Как правильно оформить трудовой договор?

Ответ:

В п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК указано, что при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. 

Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. 

Также, в пп.5) п.1 ст.28 Трудового Кодекса РК указано, что трудовой договор должен содержать дату начала работы. 

В трудовом договоре имеется дата заключения и дата начала работы работника, которые могут отличаться. Но действие трудового договора начинается с даты начала работы, т.е. начала выполнения трудовых функций, т.к. испытательный срок устанавливается в целях проверки соответствия квалификации, соответственно, если работник еще не приступил к работе, то и судить о его квалификации невозможно. Следовательно, дату начала испытательного срока следует исчислять с даты начала выполнения трудовых функций. 

Таким образом, Вам необходимо указать дату начало испытательного срока с 01 мая 2022 года.  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: