Каков порядок применения вычетов во время нахождения работника в длительном отпуске?

Question

Accepted Answer

Вопрос:

Если работник уходит в длительный отпуск с 01.02.16, например, в январе начислен отпуск за февраль, март, апрель на 2,5 месяца. Отпускные за весь период были начислены и выплачены в январе, налоговый вычет применялся один раз в январе. В середине апреля работник вышел на работу (отработал в апреле 16календарных дней, применен один вычет). Однако работник считает, что раз в январе доходы начислялись за 3 месяца, то есть оклад в январе, отпускные в феврале и марте, то в апреле к его доходу должны применяться 3 вычета, т.е. накопленные за февраль и март в соответствии с п.2 ст. 166 НК РК, и плановый за апрель.

Каков порядок применения вычетов за февраль и март? Правомерно ли то, что вычет не накопился за время нахождения в отпуске?
	Если работник после отпуска сразу уволился, как мы должны применить вычет, можем ли мы в этом случае применить п.2 ст. 166 НК РК?

Ответ Председателя Комитета по государственным доходам Министерства финансов РК от 21 января 2017 года на вопрос от 09 декабря 2016 года № 450178 (dialog.еgov.kz)​1. Налоговый вычет применяется при определении налогооблагаемого дохода работника за каждый месяц начисления дохода, т.е. при определении налогооблагаемого дохода работника при начислении отпускных работодатель был вправе применить 3 вычета.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90