Ответ:

Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ст. 88 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК)) составляет 24 календарных дня.

Период, за который представляется ежегодный оплачиваемый отпуск, составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника (п. 2 ст. 92 ТК РК).

Ответ:

Доходами работника, подлежащими налогообложению, согласно подпункту 1) статьи 322 Налогового кодекса являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

Ответ:

Статья 384 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.04.2019 г.) дает понятие возмездного и безвозмездного договора.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 341 раздела 8 «Индивидуальный подоходный налог» Налогового кодекса от 25 декабря 2017 года из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее - корректировка дохода):

Ответ:

Обязательно возврат суммы 100% Держателю карточки (если Клиент откажется от услуг, либо товар будет ненадлежащего качества), в данном случае действуют нормы Закона РК о защите прав потребителей.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

С 1 января 2019 года счета-фактуры выписываются в электронном виде.

При этом, Налоговым кодексом отказ в приеме бумажного СФ не предусмотрен.

Ответ:

В соответствии с нормами статьи 27 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), определены отличия трудового договора от иных видов договоров (гражданского-правого характера).

В частности, в вышеуказанной статье Кодекса указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:  

Ответ:

Консорциум — это временное добровольное объединение юридических лиц с сохранением своей самостоятельности. Такое объединение «работает» на основании договора между участниками консорциума (консорциальное соглашение) (статья 233 Гражданского Кодекса РК). Юридические лица объединяются, вернее объединяют свои ресурсы (человеческие, административные, материальные и т.д.) для выполнения каких-либо общих задач.

Ответ:

В соответствии со ст. 152 Гражданского кодекса РК (ГК РК) в письменной форме должны совершаться сделки:

• осуществляемые в процессе предпринимательской деятельности, кроме сделок, исполняемых при самом их совершении, если для отдельных видов сделок иное специально не предусмотрено законодательством или не вытекает из обычаев делового оборота;
  

Ответ:

1. Трудовой договор должен содержать:

• реквизиты сторон: