-
Ответ:
Да, вы можете списать неликвидные остатки ТМЗ в учете, но с соблюдением всех процедур списания данных товарно-материальных запасов, согласно Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года № 234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
-
Ответ:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев», иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
Согласно п. 12 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 июля 2011 года № 826,
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Согласно статье 123 Трудового кодекса Республики Казахстана (далее – Кодекс) материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю, исключается, если ущерб возник в результате непреодолимой силы либо крайней необходимости,
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.
-
Ответ:
Трудовым законодательством не предусмотрено, что в обязательном порядке должен быть заключен коллективный договор.
-
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 242 Налогового кодекса, расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных настоящей статьей и статьями 243 - 263 Налогового кодекса, за исключением расходов, не подлежащих вычету в соответствии с Налоговым кодексом.
-
Раздел: Корпоративные отношения Все ответы
Ответ:
В соответствии с п.3 ст.152 Гражданского Кодекса РК, законами Республики Казахстан и (или) по требованию одной из сторон могут устанавливаться дополнительные требования, которым должна соответствовать форма сделки, в частности, совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и предусматриваться последствия несоблюдения этих требований.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Пп.13 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
-
Раздел: Взыскание долга Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с п.3 ст.115 Трудового кодекса при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.