-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Согласно статье 94 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
В силу п.2 статьи 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества относятся:
- решение об участии товарищества в иных хозяйственных товариществах, а также в некоммерческих организациях.
- решение об участии товарищества в иных хозяйственных товариществах, а также в некоммерческих организациях.
-
Раздел: Командировка Трудовые отношения
Ответ:
Согласно пп.1) п.2 ст.127 Трудового Кодекса РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути.
-
Ответ:
Минимальный срок при отзыве из ежегодного трудового оплачиваемого отпуска не установлен и не может быть установлен трудовым законодательством,
-
Ответ:
В соответствии с п.3 ст.79 Трудового Кодекса РК форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Нормативное постановление Верховного Суда РК от 6 октября 2017 г. О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров в п.11 ч.3 указывает следующее:
-
Раздел: Налоги и Налогообложение
Ответ:
Согласно ст.165 НК в кассовом аппарате пробиваются суммы при расчетах, осуществляемых за приобретение товара, выполнение работ, оказание услуг посредством наличных денег и (или) расчетов с использованием платежных карточек.
-
Ответ:
Согласно Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах»:
Статья 3. Общие требования к правовым актам. Виды правовых актов
-
Раздел: Трудовые отношения Увольнение
Ответ:
В данной ситуации рекомендую поступить следующим образом:
1. Зафиксировать факт отсутствия работника на работе: служебной запиской непосредственного руководителя, актом об отсутствии работника на рабочем месте
-
Ответ:
Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором (статья 11 Трудового Кодекса РК).