Ответ:

Для строительной компании квартира является товаром.

Ответ:

В законодательстве нет понятия о том, что отпуск может «сгорать». Неиспользованный отпуск может быть предоставлен в следующем периоде. Согласно п.1 ст.92 Трудового Кодекса РК трудовой отпуск предоставляется работнику в рабочем году. Т.е. внутри рабочего периода.

Ответ:

В соответствии со ст. 35 Трудового Кодекса Республика Казахстан одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.

В соответствии с п. 1 ст. 62 Трудового Кодекса Республика Казахстан в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, которым является любой из следующих документов:

Ответ:

Да, можно. Руководствоваться необходимо пп.4 п.1  ст.30 Трудового Кодекса РК. При приеме на работу временного работника в трудовом договоре в разделе сроки укажите, что трудовой договор заключен на период замещения временно отсутствующего работника и далее указать ФИО и должность работника, которого он будет замещать.

Ответ:

Если я Вас правильно поняла, речь идет о расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному пп.24 п.1 ст.52 ТК РК - достижение работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

Согласно п.1 ст.37 Трудового Кодекса РК при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

Основным законом, регулирующим данный вопрос, помимо Гражданского кодекса  Республики Казахстан (Общая часть) (далее – ГК РК), является Закон Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Закон).

Ответ:

В соответствии со ст. 616 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором.

Ответ:

Да, сроки, в течении которых работник имеет право требовать применение льготы по исчислении ИПН, изменились.

Если на основании п.3, статьи 156 налогового кодекса от 10 декабря 2008 года, в случае если нормы по освобождению дохода, налоговым агентом к доходу физического лица по причине обращения физического лица позже даты удержания индивидуального подоходного налога с такого дохода, , представить налоговому агенту, производившему удержание индивидуального подоходного налога с такого дохода, документы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, на основании которых налоговый агент производит перерасчет доходов, подлежащих налогообложению.

Ответ:
С 2018 года, эти категории доходов заменяются на понятие «корректировка доходов» (статья 341 Налогового кодекса).