Ответ:

Договор аренды можно заключить на любой срок оговоренный сторонами и закрепленный в договоре.

Ответ:

В случае снятия налогоплательщика с учета по НДС в соответствии со ст. 369 НК РК оборот в виде остатков товаров. Оборотом в виде остатков товаров признаются товары, по которым налог на добавленную стоимость был учтен как налог на добавленную стоимость, относимый в зачет, и которые принадлежат на праве собственности плательщику налога на добавленную стоимость при снятии его с регистрационного учета по налогу на добавленную стоимость:

Ответ:

Заключение трудового договора на сезонные работы имеет свои особенности, регламентируемые статьей 134 Трудового Кодекса РК. И соответственно, если трудовой договор был заключен на какие-то определенные сезонные работы по истечении он должен быть расторгнут.

Ответ:

В соответствии с нормами ст.47 Трудового Кодекса Рк в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Т.е. перезаключать трудовые договоры не нужно и это будет неправомерным.

Ответ:

Крестьянское или фермерское хозяйство вполне может сдать свою технику в аренду другому лицу.

Ответ:

Согласно пункта 3 Статьи 45 Закона «О государственных закупках», не допускается внесение в проект договора о государственных закупках либо заключенный договор о государственных закупках изменений, которые могут изменить содержание условий проводимых (проведенных) государственных закупок, и (или) предложения, явившегося основой для выбора поставщика, по иным основаниям, не предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящей статьи.

Ответ:

В соответствии со ст. 386 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, если законодательством или договором предусмотрен срок действия договора, окончание этого срока влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Ответ:

Договор ГПХ составляется с физ.лицами, оказывающими услуги предприятию и не являющимися сотрудниками данной компании.

Ответ:

На каждую должность, инструкцию по технике безопасности разрабатывать не надо. Достаточно положения по ТБ и по пожарной безопасности, но необходимо ознакомить каждого сотрудника под роспись.

Ответ:

Привлечение иностранного работника для осуществления трудовой деятельности регулируется законами «О миграции населения» и «О занятости населения», а также Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства РК.