Ответ:

Как и для любого подчиненного, время болезни и отпуска в прямом смысле не оплачивается заработной платой, так как это не рабочее время. Вместо этого, есть отпускные и больничные выплаты. ​​​​​​​

Ответ:

В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора от работника необходимы следующие документы:

• удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;
  

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 44 Гражданского кодекса РК, учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по его обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) юридического лица или собственника его имущества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законодательными актами либо учредительными документами юридического лица.

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 263, счет фактуру в электронной форме обязаны выписывать налогоплательщики в случаях, предусмотренных НПА РК, принятыми в реализацию международных договоров, ратифицированных Республикой Казахстан.

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством в публичном договоре коммерческая организация (индивидуальный предприниматель) не имеет права ни отказать в заключение договора, ни оказать предпочтение какому-либо лицу перед другим в отношении заключения публичного договора.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 120 Трудового кодекса РК, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно п.2 ст.32 Закона РК О социальной защите инвалидов Работа в ночное время допускается с согласия инвалида и при условии, если такая работа не запрещена для него по состоянию здоровья.

Ответ:

Компания выплачивает доход физическим лицам. Доходы физических лиц от налоговых агентов - не работодателей в виде подарков, призов, сувениров, а также другого безвозмездно передаваемого имущества, кроме предусмотренного пп.26 п. 3 ст. 155 Налогового Кодекса РК, подлежит обложению ИПН у источника выплаты в размере 10% (согласно ст. 168, 169 НК РК).

Ответ:

В соответствии с п.44 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта 22.12.2014 г. за № 144 приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение, аттестация, повышение квалификации, присвоение званий, изменение фамилии, поощрения, награждения, наложение дисциплинарных взысканий, оплата труда, премирование, различные выплаты, все виды отпусков работников, дежурства по профилю основной деятельности, командировки) и другим вопросам работы организации по форме согласно приложению 6 к настоящим Типовым правилам.

Ответ:

Устав некоммерческой организации должен предусматривать:

• наименование, в том числе организационно-правовую форму, предмет и цели деятельности некоммерческой организации;
• место нахождения некоммерческой организации;