Срок наложение дисциплинарного взыскания: 1 месяц со дня обнаружения, 6 месяцев со дня совершения как отличить их между собой?(Вебинар "Дисциплинарные взыскания и последствия несоблюдения правовых норм работодателем" 15.11.2017г.)

Срок наложение дисциплинарного взыскания: 1 месяц со дня обнаружения, 6 месяцев со дня совершения как отличить их между собой?(Вебинар "Дисциплинарные взыскания и последствия несоблюдения правовых норм работодателем" 15.11.2017г.)

20.11.2017 15:46
1151

Вопрос:

Срок наложение дисциплинарного взыскания: 1 месяц со дня обнаружения, 6 месяцев со дня совершения как отличить их между собой?

Ответ:

Согласно п.1 ст.66 Трудового Кодекса Республики Казахстан дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан.

Согласно п.2 ст.66 Трудового Кодекса РК 2. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя - позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. 

Совершить работник проступок мог, например, 1 ноября – это факт совершения. А обнаружить работодатель смог это, например, 10 ноября, в этом отличие совершения и обнаружения. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: