Ответ:

Согласно статье 58 Трудового Кодекса РК,  

1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:

Ответ:

Все виды государственных закупок в РК осуществляются согласно Приказа Министра финансов РК от 11 декабря 2015 №648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок».

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 100 Кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» подлежат вычету только расходы налогоплательщика связанные с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода.

Так как выплаченные доходы работнику произведены не в целях предпринимательской деятельности, то из НОД не вычетаются. 

Ответ:

В соответствии с п.17 Положением о деятельности врачебно-консультативной комиссии, утвержденным Приказом Министра здравоохранения и социального развития 5 мая 2015 г. за № 321 ВКК выдает медицинское заключение по форме 035-1/у, утвержденной Приказом № 907.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 45 Гражданского кодекса РК, реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан. Законодательством Республики Казахстан могут быть предусмотрены и другие формы реорганизации.

Ответ:

Согласно статье  115 Налогового Кодекса РК, вычету не подлежат:

• затраты, не связанные с деятельностью, направленной на получение дохода;

Вопрос:

Если работник оформлен не официально, может ли он обратиться в гос.органы?

Ответ:

Вопрос:

На работника наложено дисциплинарное взыскание, через два месяца его премировали к 8 марта, при этом актом работодателя ДВ не снято. Это нарушение? 

Ответ:

Вопрос:

Если вернулась корреспонденция, сколько раз необходимо отправить работнику акт о наложении дисциплинарного проступка?

Ответ: