Вопрос:

Здравствуйте! Я являюсь юристом медицинской организации. Как происходит прикрепление Пациентов к лечебным учреждениям? И, в случае, если Пациент хочет получать услуги у разных врачей разных клиник, как должна происходить процедура оплаты тех или иных услуг?

Ответ:

1. Прежде всего нужно прикрепиться к удобной поликлинике по месту жительства, там гражданин сможет получать необходимую медицинскую помощь, а также вызывать участкового врача на дом. При обращении за прикреплением в поликлинику нужно иметь при себе документ, удостоверяющий личность и написать заявление в произвольной форме. Прикрепление можно осуществить также и онлайн через портал электронного правительства egov.kz.    

Ответ:

Согласно пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) условия оплаты относятся к условиям труда. Работодатель вправе произвести изменение условий труда по причинам, указанным в п.1 ст.46 Трудового Кодекса РК: 

Ответ:

Непосредственно при приеме и увольнении в военкомат предоставлять ничего не требуется.  

Порядок ведения воинского учета работодателями, в том числе предоставление сведений и документов в военкомат, установлен «Правилами ведения воинского учета военнообязанных и призывников», утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 27.06.12 года № 859.

Ответ:

Право третьих лиц на ознакомление с Уставом установлено п. 7 ст. 41 Гражданского кодекса РК:

Ответ:

Ограничение на наличный расчет установлено для платежей между юридическими лицами. Ограничение составляет 1000 МРП.

Ответ:

В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 23.01.2015 года № 27 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к медицинской и фармацевтической деятельности», одним из квалификационных требований для осуществления медицинской деятельности является наличие помещения или здания на праве собственности или аренды или доверительного управления государственным имуществом.

Ответ:

Порядок предъявления требования при реабилитационной процедуре установлен ст. 72 Закона РК «О реабилитации и банкротстве».

Ответ:

Согласно ст.94 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам.

Ответ:

Законодательство РК прямо не запрещает одному человеку занимать должность Генерального директора в трех ТОО одновременно. Но существуют некоторые ограничения.

Ответ:

Согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.