Ответ:

Размер заработной платы относится к условиям труда (пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 4141-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г. (далее по тексту – ТК РК). 

Ответ:

В трудовом законодательстве РК нет понятия «декретный отпуск», под этим понятием чаще всего понимается 2 вида отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Эти два вида отпуска относятся к социальным отпускам.

Ответ:

В случае признания повторных государственных закупок способом конкурса несостоявшимся, заказчик в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона, осуществляет государственные закупки способом из одного источника в случаях:

Ответ:

Согласно п.3 ст.715 ГК РК устанавливает, что гражданам и юридическим лицам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности и такие договоры являются ничтожными.

Ответ:

В Трудовом кодексе слова «исполняющий обязанность» отсутствуют. Между тем, согласно ст.111 работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем: 

Ответ:

Налоговая отчетность по форме 240.00 «Декларация по индивидуальному подоходному налогу» согласно утвержденным Правилам должна составляться: 

Ответ:

Единый совокупный платеж предназначен для таких категорий как: работники личного подсобного хозяйства, неоплачиваемые работники семейных предприятий, предприниматели, не имеющие работников, с оборотом менее 1 175 МРП в год. 

Ответ:

Временное финансирование оформляется договором, который по сути своей является договором займа.Одно юридическое лицо может предоставить займ другому юридическому лицу. Договор должен быть заключен в письменном виде.

Ответ:

Согласно п. 4 статьи 679 НК РК при переходе на общеустановленный порядок налогообложения последующий переход на специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса возможен не ранее чем через один календарный год применения общеустановленного порядка. Перейти на УРН организация можно  подав уведомление.

Ответ:

Согласно Закона РК о медицинском страховании Работодатели обязаны удерживать и оплачивать взнос на ОСМС, но также индивидуальные предприниматели  обязаны начислять и уплачивать взнос на ОСМС 5% от мин 1,4МЗП. Но в списке льгот или освобожденных от уплаты взноса на