Допускается ли без расторжения действующего трудового договора оформить перевод работника с одной должности на другую и в тот же день изменить условия трудового договора, определив работу в организации по совместительству, поскольку основным местом работы станет другая организация?

---

...

• Каков порядок оформления работника на 1 ставку завхоза и 0.25 библиотекаря?

  Автор:

  Гришина

  03.09.2026 04:42

  214

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  В данном случае порядок оформления зависит от того, когда работник будет выполнять обязанности библиотекаря.

  Если работа библиотекаря на 0,25 ставки будет выполняться в свободное от основной работы время, необходимо оформить два трудовых договора: основной на должность завхоза на 1 ставку и отдельный на должность библиотекаря на условиях внутреннего совместительства (ст. 1, ст. 26 ТК РК).
• Кандидат на работу работает на основной работе с понедельника по пятницу с 09:00 ч. до 18:00 ч., с перерывом на обед с 13:00 ч. до 14:00 ч. Принимается по совместительству на 4 часа ежедневно по пятидневной рабочей неделе. Как оформить режим работника с указанием графика работы? Будет ли нарушением указание совместителю рабочего времени с 09 часов до 12 часов параллельно с основной работой?

  Автор:

  Гришина

  14.08.2026 02:58

  146

  Раздел:  Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  В соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  

• Допускается ли без расторжения действующего трудового договора оформить перевод работника с одной должности на другую и в тот же день изменить условия трудового договора, определив работу в организации по совместительству, поскольку основным местом работы станет другая организация?

  Автор:

  Гришина

  13.07.2026 03:14

  129

  Раздел:  Перевод работника Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  Согласно подпункту 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК), совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  

• Если работник совместитель, режим рабочего дня в ЕСУТД указывать "неполный" и выбирать 0,5, 0,25 ставки или "меньшую продолжительность"? Например бухгалтер, у него оклад, есть электромеханики, у них сдельная заработная плата. Все совместители. У кого, какой режим рабочего времени?

  Автор:

  Гришина

  13.03.2026 01:56

  695

  Раздел:  Рабочее время Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором и выполняется в свободное от основной работы время (п.п.56) ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан).
  
• Могут ли инвалиды 3-й группы работать по совместительству? То есть, в основном рабочем месте 8 часов и в другой организации 2-3 часа в день?

  Автор:

  Гришина

  03.03.2026 02:43

  309

  Раздел:  Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  В соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  

• Могут ли инвалиды 3-й группы работать по совместительству? То есть в основном рабочем месте 8 часов и в другой организации 2-3 часа в день?

  Автор:

  Гришина

  23.02.2026 03:38

  420

  Раздел:  Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  В соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  

• Допускается ли выполнение работы по совместительству для работников государственной службы, и при каких условиях это возможно?

  Автор:

  Халиева Акмарал

  19.01.2026 06:11

  651

  Раздел:  Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  Согласно п.п.2) п.1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О государственной службе», государственный служащий не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности, прохождения воинской службы в резерве.
  
• Какова процедура оформления совместителей в медицинской организации?

  Автор:

  Слабко Александра

  09.12.2025 04:19

  780

  Раздел:  Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  Совместительство это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, согласно ст. 1 п.1 пп. 56 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК).
  

• В чем разница между работой по совместительству и совмещением, как в этих случаях определяется нагрузка и время работы в часах?

  Автор:

  Слабко Александра

  24.09.2025 02:56

  1218

  Раздел:  Прием на работу по совместительству Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  Разница между работой по совместительству и совмещением заключается в том, что совместительство оформляется отдельным трудовым договором и выполняется в свободное от основной работы время, оно может быть внутренним (в той же компании) или внешним (у другого работодателя),
  

• Сколько должностей по ТД РК, может совмещать (работа по совместительству) работник, кроме основной работы? У него Основная работа в другой организации, может ли он совмещать (работа по совместительству) по двум должностям в другой организации?

  Автор:

  Слабко Александра

  20.06.2025 03:57

  1840

  Раздел:  Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (ТК РК), законодательство не ограничивает количество работ по совместительству, которые может выполнять работник в разных организациях, при условии соблюдения определённых требований.