Если работодатель не выплачивает суточные по командировкам - это влечет какие-либо нарушения и штрафные санкции? Если да, то какие именно и в каком размере?
Категории вопросов:

Если работодатель не выплачивает суточные по командировкам - это влечет какие-либо нарушения и штрафные санкции? Если да, то какие именно и в каком размере?

Автор:
Жомартова Назира
26.07.2022 02:43
7094

Вопрос:

Если работодатель не выплачивает суточные по командировкам - это влечет какие-либо нарушения и штрафные санкции? Если да, то какие именно и в каком размере?

Ответ:

Трудовым кодексом определены гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. 

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 

3) расходы по найму жилого помещения. 

При этом, условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. 

Трудовым Кодексом установлено, что работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; 

Трудовым кодексом установлено, что работник имеет право на гарантии и компенсационные выплаты. 

На основании изложенного, оплата суточных за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути является компенсационной выплатой, на которые работник имеет право, а работодатель обязан выплатить, так как такая выплата установлена действующим трудовым законодательством. 

Ввиду того, что оплата суточных за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути является не правом, а обязанностью работодателя, то их невыплата является нарушением прав работника. 

Согласно ст. 87 ч.1 Административного Кодекса РК за нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства Республики Казахстан назначается штраф Департаментом труда РК на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от 5-10 МРП, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от 20-25 МРП. 

Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания назначается штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, - в размере от 15-25 МРП, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от 25-30 МРП 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: