Сотрудник улетает в командировку 06.12.2024 года в 11:40 часов, назад прилетает первым рейсом 07.12.2024 года (суббота) в 12:40, сколько компания должна оплатить суточных, один или два дня? Приказ оформлен с 06 по 07.12.2024 года.

---

...

• Должен ли работодатель оплачивать расходы сотрудника в месте командировки по маршруту: 1) отель - место встречи в целях командировки - отель? 2) аэропорт - отель - аэропорт? Включается ли это в суточные или идет отдельной статьей расходов?

  Автор:

  Исмагулова Бахытгул

  07.03.2025 08:27

  123

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  В соответствии с п.п.82) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК «командировка» это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
  
• Сотрудник улетает в командировку 06.12.2024 года в 11:40 часов, назад прилетает первым рейсом 07.12.2024 года (суббота) в 12:40, сколько компания должна оплатить суточных, один или два дня? Приказ оформлен с 06 по 07.12.2024 года.

  Автор:

  Шляхова Наталья

  04.12.2024 10:04

  151

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно п. 2 ст. 127 Трудового кодекса РК, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

  1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

• Как выплачивать командировочные и оформить Приказ в случае, если у сотрудника начинается командировка в понедельник, но по личным обстоятельствам он вылетает в пятницу вечером?

  Автор:

  Куур Олеся

  14.08.2024 08:51

  484

  Раздел:  Оплата командировки Оформление командировки

  Ответ:

  Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
  

• Оплачивается ли время в пути, потраченное во время поездки в командировку или только оплачивается время выполнения своих функциональных обязанностей во время командировки?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  03.07.2024 09:14

  469

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно п. 1 и 2 ст. 127 Трудового кодекса, На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
  
• Работника во время отдыхающей вахты вызвали на обучение (4 часа), он с другого города, на второй день ему пришлось ждать в гостинице, так как поезд в его город отправляется вечером, обязан ли работодатель оплачивать работнику за день, который он ждал и в каком размере?

  Автор:

  Исмагулова Амангуль

  04.05.2024 09:38

  322

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), направление работника в другую местность на обучение является командировкой.
  

• Как рассчитать командировочные, если сотрудник вернулся из командировки в 00 ч. 20 минут по проездным документам, входят ли новые сутки в расчет командировочных?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  03.04.2024 09:44

  859

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Постановлением Правительства РК утверждены «Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».
  

• С головной компании прикомандирован работник для контроля строительства объекта в течении 4-5 месяцев. Имеет ли право сотрудник при прикомандировании на получение денежных средств на командировочные расходы, ведь это не его постоянное место жительства , ему приходится снимать жилье и расходы на питание идут?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  26.03.2024 08:35

  235

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно ст. 40 Трудового кодекса РК, под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции),
  
• Работника отправляют в командировку в выходной день, если время проходит в дороге обязан ли работодатель оплачивать за этот день, как за работу в выходные дни?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  12.02.2024 10:32

  428

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  В соответствии с пп. 82 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
  

• Как оплатить командировочные расходы работнику по ГПХ? В командировку по поручению руководства ехать согласен, но как правильно возместить расходы?

  Автор:

  Кречетова Светлана

  17.10.2023 10:41

  1698

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Труд работника по договору ГПХ регулируется Гражданским законодательством РК, в котором понятие "командировка" отсутствует.

  В случае выполнения работы по договору ГПХ речи о командировке и выплате командировочных расходов быть не может. 

• Можно ли не возмещать командированному работнику расходы по найму жилья и не указывать их в приказе о командировании, если работник сам от них отказывается (указал в служебной записке о командировании), ввиду наличия собственного жилья в городе-командировании?

  Автор:

  Кречетова Светлана

  12.10.2023 09:10

  790

  Раздел:  Оплата командировки

  Ответ:

  Согласно определению, указанному в пп.82 п.1 ст.1 ТК РК, командировка — это направление работника по распоряжению работодателя:

  • в другую местность вне места постоянной работы для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок;
  • в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.