Водители были направлены в служебную командировку сроком на 5 (пять) рабочих дней — с понедельника по пятницу. В связи с производственной необходимостью работы не были завершены в установленные сроки, и командировка была продлена до следующего понедельника включительно. Таким образом, водители фактически выполняли служебные обязанности и в выходные дни (субботу и воскресенье). Как оплачивается командировка?
Вопрос:
Водители были направлены в служебную командировку сроком на 5 (пять) рабочих дней — с понедельника по пятницу. В связи с производственной необходимостью работы не были завершены в установленные сроки, и командировка была продлена до следующего понедельника включительно. Таким образом, водители фактически выполняли служебные обязанности и в выходные дни (субботу и воскресенье). Как оплачивается командировка?
Ответ:
В данном случае командировка водителей действительно подлежит оплате с учетом фактического выполнения работы в выходные дни. Согласно ст. 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), на время командировки за работником сохраняются место работы, должность и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на период командировки.
Кроме того, за каждый календарный день командировки, включая время в пути и выходные дни, работнику выплачиваются суточные, а также возмещаются расходы по проезду и найму жилья. Однако, поскольку в вашем случае водители фактически выполняли трудовые обязанности в выходные дни (субботу и воскресенье), на эти дни распространяется действие п. 2 ст. 85 ТК РК. Согласно статье, за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере и не ниже, чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Таким образом, дни субботы и воскресенья, в течение которых водители действительно работали, необходимо протабелировать как рабочие дни.
Иными словами, если факт выполнения служебных обязанностей в выходные дни документально подтвержден (путевые листы, служебные записки, отчет о выполнении задания), работодатель обязан оплатить их как работу в выходные дни в соответствии со ст. 85 ТК РК, а не просто как нахождение в командировке.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В данном случае командировка водителей действительно подлежит оплате с учетом фактического выполнения работы в выходные дни. Согласно ст. 127 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), на время командировки за работником сохраняются место работы, должность и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на период командировки.
-
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В соответствии с п.п.82) п.1 статьи 1 Трудового кодекса РК «командировка» это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 127 Трудового кодекса РК, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
-
Ответ:
Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно п. 1 и 2 ст. 127 Трудового кодекса, На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), направление работника в другую местность на обучение является командировкой.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Постановлением Правительства РК утверждены «Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно ст. 40 Трудового кодекса РК, под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции),
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В соответствии с пп. 82 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.