Работник находясь в командировке заболел, открыл больничный. Должны ли выплатить ему и больничный и командировочные или только больничный?
Вопрос:
Работник находясь в командировке заболел, открыл больничный. Должны ли выплатить ему и больничный и командировочные или только больничный?
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
В соответствии с пунктами 1, 2, 3 и 5 статьи 133 Трудового кодекса РК, работодатель за счет собственных средств выплачивает работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества рабочих дней, приходящихся на период болезни, но не может превышать 25 МРП за месяц. Основанием для выплаты является лист нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке.
Одновременно с этим, согласно пункту 1 статьи 127 ТК РК, на время командировки за работником сохраняются место работы и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. Также подлежат возмещению суточные и расходы по найму жилья — включая дни временной нетрудоспособности, при условии, что работник не находился на стационарном лечении (пункты 2 и 3 пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса РК). Суточные в таких случаях выплачиваются в полном объеме, как и за иные дни командировки.
Таким образом, если работник заболел в дни командировки, и эти дни пришлись на даты, указанные в приказе о командировке, он подлежит отражению в табеле как день временной нетрудоспособности. За этот день работнику подлежит выплата как пособия по больничному листу, так и командировочных (суточных), при наличии подтверждающих документов – также расходов на наем жилья и проезд. Если болезнь повлияла на дату возвращения работника, желательно оформить служебную записку и издать приказ о продлении сроков командировки.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Диагноз по МКБ-10 A16.0 (туберкулёз органов дыхания, не подтверждённый бактериологически и гистологически) не устанавливает фиксированный календарный срок временной нетрудоспособности, но относится к заболеваниям, при которых законом допускается длительное нахождение на больничном.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) работодатель обязан оплачивать листы временной нетрудоспособности до момента восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Порядок выдачи листа временной нетрудоспособности одному из родителей по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении регулируется Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На данный момент в Республике Казахстан действуют оба формата листков нетрудоспособности – электронный и бумажный, и оба имеют одинаковую юридическую силу.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не устанавливает ограничений по количеству листов временной нетрудоспособности, которые работник может открыть в течение календарного года.
-
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Если трудовой договор заключён по законодательству Республики Казахстан, и сотрудница оформлена как работник казахстанской компании, то оплата больничного регулируется нормами Трудового кодекса РК и Правилами,