Имеет ли право ТОО давать персональные данные работников государственному органу, в том числе ГУ Управление инспекции по труду?
Категории вопросов:

Имеет ли право ТОО давать персональные данные работников государственному органу, в том числе инспекции по труду?

Автор:
Машинская Юлия
05.03.2019 07:30
1495

Вопрос:

Имеет ли право ТОО давать персональные данные работников государственному органу, в том числе инспекции по труду?

Ответ:

Согласно статье 1 Закона РК «О персональных данных и их защите» (далее по тексту – Закон):

  • персональные данные - сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе;
  • сбор персональных данных - действия, направленные на получение персональных данных;
  • субъект персональных данных (далее - субъект) - физическое лицо, к которому относятся персональные данные;

В соответствии со ст.7 Закона Сбор, обработка персональных данных осуществляются собственником и (или) оператором с согласия субъекта или его законного представителя, кроме случаев, предусмотренных статьей 9 Закона.

Сбор, обработка персональных данных производятся без согласия субъекта или его законного представителя в случаях:

  • осуществления деятельности правоохранительных органов и судов, исполнительного производства;
  • осуществления государственной статистической деятельности;
  • использования государственными органами персональных данных для статистических целей с обязательным условием их обезличивания;
  • реализации международных договоров, ратифицированных Республикой Казахстан;
  • защиты конституционных прав и свобод человека и гражданина, если получение согласия субъекта или его законного представителя невозможно;
  • осуществления законной профессиональной деятельности журналиста и (или) деятельности средства массовой информации либо научной, литературной или иной творческой деятельности при условии соблюдения требований законодательства Республики Казахстан по обеспечению прав и свобод человека и гражданина;
  • опубликования персональных данных в соответствии с законами Республики Казахстан, в том числе персональных данных кандидатов на выборные государственные должности;
  • неисполнения субъектом своих обязанностей по представлению персональных данных в соответствии с законами Республики Казахстан;
  • получения государственным органом, осуществляющим регулирование, контроль и надзор финансового рынка и финансовых организаций, информации от физических и юридических лиц в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
  • в иных случаях, установленных законами Республики Казахстан.

Таким образом, если ГУ Управление инспекции по труду запрашивает на основании из выше перечисленных оснований, то в таком случае, ТОО может предоставить персональные данные работника.

Согласно статье 1 Закона обезличивание персональных данных - действия, в результате совершения которых определение принадлежности персональных данных субъекту персональных данных невозможно.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: